【長野】企画営業（リゾート系顧客のDX推進）※大型案件の開拓〜PJT進行等／在宅可能・UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＯＳＹＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【長野】企画営業（リゾート系顧客のDX推進）※大型案件の開拓〜PJT進行等／在宅可能・UIターン歓迎
《採用の背景・目的》
現在、リゾート系大手企業や関連自治体などを対象としたDXビジネスの推進を注力事業として取組んでおり、
新規開拓活動および重要顧客の営業活動を担っていただく方を募集しています。
インバウンド需要を取込むためには、リゾート地の魅力を最大限に引き出し、顧客体験を向上させることが
求められており、情報通信技術の効果的な活用は大きなビジネスチャンスと捉えています。
当社の通信インフラ設備およびICTソリューションはもちろんの事、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、
オリジナルソリューション等の企画・開発〜提案も行いながら、当ビジネスの拡大に寄与いただきたいと考えています。
＜業務詳細＞
■具体的業務：
・ニーズの把握から提案戦略の設計、関係者との調整、契約締結に至るまでの一連の営業活動をお任せします。
・経営層などの意思決定者と信頼関係を築きながら、大型案件の獲得に向けた提案や調整を行っていただきます。
・新規案件を進めるにあたっては、社内のSE担当や他拠点の営業担当などとチームを組み、プロジェクト単位で連携します。
■営業スタイル：
・ローラー的な営業手法ではなく、既存ネットワークやコネクションを活用しながら、信頼関係の構築 ⇒ 提案活動を通じて新たなニーズを掘り起こしていくスタンスです。
・内勤業務（企画立案や資料作成）と外勤営業（商談・出張等）の比率はおおよそ5:5です。
■営業対象エリア：
・甲信越地域を中心に、必要に応じて首都圏や全国各地への対応も発生します。
＜配属先組織＞
■組織構成：
・部署全体で、部長１名、担当部長６名、担当課長４名、社員18名（臨時、派遣含む）が在籍しています。
■入社後の流れ：
・入社後は、当該プロジェクトの担当部長によるOJTの元、重要顧客の営業対応や営業企画の立案から着手していただき、早期の立ち上がりを期待しています。
【当社について】
・通信サービス事業者（NTT等）の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。
・現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、全ての情報ネットワークを全てのレイヤーで構築でき、お客様の情報化、DX化に応えられる企業として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人顧客に対する営業経験があり、経営層や意思決定者との商談を行ってきたご経験
・プロジェクト推進等、社内外の関係者を巻き込んで仕事を進めてきたご経験
■歓迎条件：
・工事担任者、ITパスポート等、IT通信関連の基礎資格をお持ちの方（必須ではありません）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜336,000円
＜月給＞
290,000円〜336,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与・時間外手当を含みます。金額は目安であり、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野本社事務所
住所：長野県長野市北長池1898-10
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15時間程度■休日出勤：年間5日程度（業務により不定期、原則として振替休日取得）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子5,500円
寮社宅：借り上げ社宅有り ※会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、e-ラーニング 資格取得時の手当あり
＜その他補足＞
■健康診断 人間ドック（補助あり）
■慶弔・災害見舞金
■結婚祝い金
■産育休制度有
■財形貯蓄制度（金融機関限定で有り） 確定拠出年金制度
■従業員持株会、
■共済会
■各種休業制度
■福利厚生施設の保有
■温泉施設・スポーツ施設等の利用券 等
■役職手当、呼出手当、帰郷旅費（単身赴任の場合）その他
※それぞれに支給条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日）祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＯＳＹＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■企業概要：
株式会社ＴＯＳＹＳは、１９６０年に電話工事の会社としてスタートし、情報通信ネットワークの高度化とシンクロしながら飛躍を遂げてまいりました。
現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、情報ネットワークの全てのレイヤーに対応し、情報通信分野においてすべてのお客様に選ばれる、
技術と信頼のサービスを提供する甲信越のナンバーワンの企業を目指しています。
また、マイクロソフトのソリューションパートナーとして「Livestyle」のブランド名にてクラウドインテグレーション・マネージドサービスの提供や、
近年ではスポーツDXを実現するAI自動撮影サービス「SAVREQ」の開発など、最先端のAIやIoT技術を駆使した新たなソリューションの展開を始め、
幅広いソリューションをワンストップで提供しています。
■事業内容：
・電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守
・情報システムの企画・設計・施工・保守
・情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売
・各種情報通信機器、OA機器の販売
・クラウドサービスの導入支援・運用管理
・電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守
・一般土木／管工事／建築工事の企画・設計・施工・保守 など
■特徴：
・通信インフラの構築、高速通信網5G提供に向けた携帯電話基地局の整備を手掛け、インターネットや電話などの通信サービス利用を支えています。
・ニューノーマル時代の新たな働き方を進めるためにクラウドサービスの導入や、ITソリューションを手掛けています。