【未経験歓迎/全国職】相鉄Gホテルの総合職（運営・販売・総務）◆国内外58店舗/安定性◎手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社相鉄ホテルマネジメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、千葉市、その他千葉
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【未経験歓迎/全国職】相鉄Gホテルの総合職（運営・販売・総務）◆国内外58店舗/安定性◎手当充実
〜【全国職】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能〜
同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。
■業務概要：フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・アメニティや備品の管理
・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応
・客室点検
・ホテルの巡回、清掃
・引継ぎ業務
・館内施設や周辺の観光情報のご案内 等
■入社後：
まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解
していただきます。
「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」
「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等
■将来のキャリアパス：
フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。
※詳細：
・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当)
・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等)
・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』 等
幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。
そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。
■組織構成
1つのホテルあたり社員3〜4名、アルバイトスタッフは20名程度
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客、販売、営業など顧客折衝経験のある方
※介護業界・タクシードライバーからご活躍されている方もいらっしゃいます！
■歓迎条件：
・ホテル業界経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
421万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜277,000円
＜月給＞
253,000円〜277,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。
■賞与：業績による（過去実績3ヶ月分）
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、千葉市、その他千葉県、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、山梨県、福井県、名古屋市、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、広島市、その他広島県、熊本県
＜勤務地詳細＞
相鉄グループが展開する各ホテルに配属になります。
住所：神奈川県、千葉県、東京都、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、新潟県、 北海道、熊本県、宮城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※雇入れ直後は、原則会社が運営するホテルに配属となります。
※キャリア形成のため、本社や海外子会社への配属となる可能性がございます。
＜転勤＞
有
相鉄ホテルマネジメントの直営ホテルへの転勤の可能性がございます。
※業績によりますが、半年〜3年の間で異動がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:15〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00〜16:45
13:15〜22:00
22:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15時間程度 休憩時間変動あり：現場では固定の時間に休憩が取れると限らないため
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
寮社宅：転居を伴う異動時には家賃補助あり ※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
・業績に応じた報奨金制度
・ベネフィット・ワン
・宿泊割引制度あり（一部店舗除く）
・横浜ベイシェラトンホテル＆タワーズの宿泊・飲食施設割引
・研修制度
・通信教育制度
・資格取得支援制度
・社宅：転居を伴う異動時に家賃補助(基準額の80％会社負担)、引越費用会社負担、転居・単身赴任手当等 制度有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※31日ある月に関しては10日休、30日までの月は9日休。
※年間休日数に加え、入社半年後に有給10日が付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社相鉄ホテルマネジメント
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容：
・宿泊特化型ホテルの運営
・フランチャイズ業
■事業の特徴：
リーズナブルな価格で宿泊機能に特化したホテルを国内外に58店舗運営しています。
■関連企業の特徴：
・相鉄グループ…相鉄グループでは、従業員計1万人を有し、運輸業、流通業、不動産業、ホテル業の4つの事業をメインとして展開しています。そのうちホテル事業では、首都圏や関西圏を中心に、宿泊を主体としたホテルを「相鉄フレッサイン」や「ホテルサンルート」、「相鉄グランドフレッサ」のブランドで出店しています。
株式会社相鉄ホテル開発…2010年7月に相鉄イン株式会社より宿泊特化型ホテルの開発保有業を承継し、宿泊特化型ホテルの開発保有業を行っています。海外出店を積極的に進めています。