【東京】営業／新規事業の運営◆SDGs推進も同時に実現／基本土日祝休み／研修支援制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミチルワグループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【東京】営業／新規事業の運営◆SDGs推進も同時に実現／基本土日祝休み／研修支援制度充実
【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み／研修制度充実】
■業務内容：
◇当社での新規事業に伴う募集となっております。
◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。
【新規事業/Green Link Lab.について】
（法人企業）法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。（森
林保全活動/障がい者の雇用先）Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。
■当ポジションの特徴：
・障がい者雇用の推進と森林保全の両面の支援ができるため、社会貢献度の高い事業です。
・新規事業に携わることが可能。ご自身のキャリア・スキルアップに繋がります。
■グリーンリンクラボについて：
企業の障がい者雇用と森林保全／生物多様性保全の活動を両立するサービスで、SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いビズネスモデルです。参画する企業様が雇用した障がい者従業員が企業を代表し森林保全活動に参加。既存従業員が障害者従業員や森林保全と接点を持つことで企業ビジョンの浸透、SDGs推進も同時に実現できます。
■当社の特徴：
・株式会社ミチルワグループは就労支援と児童支援の二軸を中心に事業を展開しています。「『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜」という想いの下、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。
・当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材のセールス経験をお持ちの方
※特に新規開拓の経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・Word、Excel等の基本的なスキル
■歓迎条件：
・新規事業のセールス立ち上げ経験
・０→１から事業拡大していくプロセスに関わった経験
・医療、介護、福祉業界での就労経験
・大学や専門学校で福祉系学科の専攻
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜301,000円
固定残業手当/月：51,000円〜61,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
289,000円〜362,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-3-7
勤務地最寄駅：馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■オープンアカデミー
■ミチルワアカデミー…株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度
＜その他補足＞
■定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※基本土日祝休み
夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミチルワグループ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、全国で障害福祉サービスを展開しています。
主な事業は、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、日中一時支援、就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援A型・B型、相談支援、行政受託など多岐にわたります。
2025年6月には、グループ内の4社を吸収合併し、経営資源の統合とサービスの質向上を図る再編を実施。これにより、より持続可能で高品質な支援体制を構築しています。
◆社内カンパニー
ヴィストカンパニー（石川・富山・神奈川）：
児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、日中一時支援
就労移行支援、就労定着支援、相談支援、行政受託事業
スプライフカンパニー（福岡・山口）：就労移行支援、就労定着支援、相談支援
ハンズカンパニー（兵庫・大阪）：就労移行支援、就労定着支援
スマイルハートカンパニー（千葉）：就労移行支援、就労定着支援、相談支援
Green Link Lab.（富山）：森林保全と連携した企業向け障害者雇用支援事業
各カンパニーが地域に根差し、障害のある方の「働きたい」「成長したい」という想いを支える多様な福祉サービスを展開しています。