【未経験歓迎】商業施設の内装施工管理◆有名施設にも携われる◆東宝グループ◆賞与5ヶ月分実績あり◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シコー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【未経験歓迎】商業施設の内装施工管理◆有名施設にも携われる◆東宝グループ◆賞与5ヶ月分実績あり◎
〜賞与5ヶ月分実績あり／東宝グループ／有名施設に携われる／未経験者の育成実績あり〜
■業務内容：
数々の施設の内装を手がけている当社にて、内装施工管理として世界観をイチからつくりあげていただきます。
・プロジェクト情報をもとに見積り作成
お客様から店舗の新設・リニューアル情報をヒアリングします。
設計図をもとに店舗の造りや立地、施工内容を把握し、必要な資材や人件費、機材などの見積りを作成します。
・打ち合わせ、施工図面の作成
コンペで当社が選ばれましたら、お客様と打ち合わせを行ない施工図面を作成いたします。
「ここにドアがあると開閉時にぶつかりそうだから変更したほうがいいのでは。」「この壁材はオシャレだけどお客様と接触すると傷つくかもしれない」など、店内の導線やオープン後をリアルに想像して調整します。
・協力業者や資材を手配
工期の管理や品質管理を担当します。実際の作業は協力会社が行います。「図面通りにつくる」だけでなく、「お客様の理想を実現できるか」を考えましょう。
・完成後の引き渡し
新しい店舗をつくる場合は完成まで1ヶ月〜2ヶ月半です。
リニューアルであれば、1週間程度など、案件により工期は異なります。
■教育体制：
じっくりイチから教えていきます。
◎名刺交換や仕事の進め方などをイチからレクチャーいたします。未経験でも安心の環境です。
◎基本的に1人1案件担当で掛け持ちはございません。お客様や案件とじっくり向き合えます。
■組織構成：
人数：9名
平均年齢：38歳
■アピールポイント：
・規模は大きくないですが、ほぼ元受け工事です。
・お客様と直に話して決めていける仕事です。
・東宝グループの安定基盤がございます。
■勤務時間について：
※現場によって、勤務時間は異なります。
※施設のリニューアル工事では、施設内にお客様のいない夜間に工事を行うこともあります。
その場合、工事の期間中は夜勤になります（昼出勤はありません）。
※閑散期（5月、6月、11月、12月）は残業がほぼありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問／
■歓迎条件：
・施工管理技士の資格者1級・2級（建築）
※入社時点で必要な資格はございません※
■活かせるスキル：
◎普通自動車免許（AT限定OK）
◎建築系の知識・経験
※上記は必須ではございません。
＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜230,000円
その他固定手当/月：90,000円
＜月給＞
270,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験等を考慮の上決定
※上記年収上限には役職手当・家族手当・資格手当等を含みます
■昇給年1回／5月
■賞与年2回／6月・12月／過去実績5ヶ月分
■その他固定手当内訳：現場手当7万円・住宅手当2万円
■年収例
年収550万円／入社7年目／31歳
年収700万円／入社14年目／39歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル2F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社もしくは関東エリアの各現場（基本的には公共交通機関で通勤できる距離です。）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場により勤務時間は異なる※施設リニューアル工事は夜間工事で夜勤有／昼出勤無残業月20H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
家族手当：配偶者月1万円、子ども1人につき月5千〜1万円
住宅手当：一律2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時に受験料全額負担）
■資格手当（対象資格：建築施工管理技士など ※当社規定による）
＜その他補足＞
■服装自由（私服OK）
■役職手当
■制服貸与
■社用スマートフォン貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※3〜6ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇・条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
週休2日制（月6日〜8日）※第2土曜日は出勤
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（8日）、年次有給休暇、GW（7日）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シコー
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・内装工事業（主に店舗、商業施設等の内装工事）
・内装設計
・内装工事管理
お客様と近い距離感で店舗・内装づくりを担う
たくさんの人が集まる場所をカタチにするために、お客様とダイレクトにコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していきます。
創業から45年間、様々な店舗、商業施設の内装設計・施工を手掛け、実績を築いてきました。
2021年11月から東宝株式会社グループの一員となり、今後もより多くのご期待に応えてまいります。
◆調査・提案
区画・設備の確認／実測／コンセプト作成 など
デザイン的にも機能的にもご満足いただける提案を心がけています。
◆積算・設計
見積作成／基本・実装設計図・施工図作成 など
お客様の理想、デザイン、コスト、品質など多岐にわたる視点から最善の施工方法を検討し図面に反映していきます。
◆制作・施工
設計・施工管理（品質／工程／安全）メンテナンス など
ご希望を取り入れた設計図面を安全かつ効率的な施工計画に基づき施工まで対応いたします。
施工後のメンテナンスといったアフターフォローまで、お客様の安心、満足をご提供します。