【新宿】人事部(研修・教育) ◇社員数拡大中の成長企業／20.30代活躍中／年間休日130日【dodaエージェントサービス 求人】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【新宿】人事部(研修・教育) ◇社員数拡大中の成長企業／20.30代活躍中／年間休日130日
【年間売上成長率は平均143％を達成／土日祝休み／平均離職率4.2％／20.30代活躍中】
■募集背景：
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です
■業務概要：
現在当社では、全社向け教育プログラムとして、下記取り組みを実施しております。
・UMUなどのオンラインツール活用
・新入社員向け研修の企画・実施
・新卒社員向け育成プログラムの企画・実施
・外部パートナー研修の企画・運用
・月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施
■業務詳細：
今後は、上記施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。
・『7つの習慣』ワークショップ
∟全社向けに7つの習慣を導入しています。
・入社時研修
∟中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。 （現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります）
・その他の業務
∟社内ラーニングシステムの運用
∟ 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施
∟ 社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います）
※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと考えています。
対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。
【主に連携する2名のメンバー】
人事部長（取締役）：
早稲田大学大学院にて心理学博士号（Ph.D.）を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。
人材教育責任者：
経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなどを経験。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- ファシリテーターを経験（1年以上）※会議、グループワーク、研修等、形式は問いません
- 学歴：四大卒以上
■歓迎条件：
- スライド資料の作成スキル（営業資料や研修資料等）
- 研修の企画・運営経験がある方
- 大規模な組織や多様な関係者と協働した経験がある方
- コーポレート部門での勤務経験がある方
- 研修会社・コンサルでの勤務経験がある方
- 無形商材の営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代：1分単位で支給
昇給：年1回（9月）
賞与：年3回（5月・11月・12月）※前年度実績は年間5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■自主研修費補助（会社7割負担・上限20万円/年）
■定期社内研修
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚／出産お祝い金
・退職金制度
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション／ビジョン／バリュー合宿
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ウォーターサーバー／水の支給
・お菓子・軽食の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
※夏季休暇5日、年末年始休暇（12／28−1／5）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。
【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」
・会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
・会計ファイナンス人材特化型転職エージェント「CPASSキャリア」
これらの事業間のシナジーを活かし、さらなる成長を目指すため、現在増員募集を行っています。
・公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp
■ミッション：
当社の理念「人の可能性を広げ 人生を豊かにする応援をします」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。
■社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。