【新宿】人事部(中途採用担当) ◇社員数拡大中の成長企業/20.30代活躍中...

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

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【新宿】人事部(中途採用担当) ◇社員数拡大中の成長企業/20.30代活躍中/年間休日130日【dodaエージェントサービス 求人】

CPAエクセレントパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30

仕事内容

【新宿】人事部(中途採用担当) ◇社員数拡大中の成長企業/20.30代活躍中/年間休日130日

【社員数は過去3年で3倍以上/年間売上成長率は平均143%を達成/土日祝休み/退職金制度あり/平均離職率4.2%/20.30代活躍中】

■採用背景:
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、今後も組織拡大のみならずM&A・IPO準備などを予定しています。こうした変化に対応した採用活動を実現すべく、採用担当を募集します。

■ 入社後早期にお任せする業務:
・選考管理
・日程調整
・求人票修正
・媒体・スカウト運用
・エージェント折衝
・母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリング 等

入社後3か月間はOJTで、媒体運用や日程調整を先輩とペアで実践し、段階的に業務範囲を広げていきます。また、新規ポジションの要件定義や採用プロセス改善などのチャレンジ課題に定期的に取り組んでいくなど、採用担当として早期の立ち上がりができる環境があります。

■将来的にお任せする業務:
・採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを一貫して担当
・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ(経営層・事業責任者と実施)
・求人票の作成、媒体・エージェントの選定および交渉
・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計
・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案
・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与

■組織構成:
人事部は現在10名体制で、採用・教育・制度設計・労務管理といった人事機能を横断的に担っています。このうち、採用チームは4名で、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して対応しています。
チームにはリクルートや人事コンサルティング、出版社、HR系スタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■ キャリアパス:
採用のプロフェッショナルとして「採用責任者」へのステップアップ、またはHRBPとして事業課題の本質に切り込む人事としてのキャリアを想定しています。

■主な採用ポジション:
現在は年間80名規模の中途採用を実施しており、事業成長に応じて対象ポジションが拡大していく想定です。
例:営業職、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- 基本的なPCスキル(特にExcelまたはスプレッドシート)
- 採用・採用支援の実務経験1年以上(事業会社・エージェント不問問わず)
- 部署間の調整もしくは顧客との折衝経験がある方

■歓迎要件:
- 中途採用の実務経験(求人票作成、エージェント折衝経験、媒体運用、スカウト/日程調整など)
- コーポレート部門での勤務経験
- 研修会社・コンサルでの勤務経験
- 無形商材の営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜290,000円

<月給>
250,000円〜290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給
■賞与支給月:年3回(5・11・12月)※12月は決算賞与 ※前年度実績:年間4ヶ月以上
■昇給:年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿校
住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで実費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■自主研修費補助
■定期社内研修


<その他補足>
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚/出産お祝い金
・退職金制度
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション/ビジョン/バリュー合宿
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ウォーターサーバー/お菓子の設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

※夏季休暇5日、年末年始休暇(12/28-1/5)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
業種
教育
事業内容
私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143%を達成する急成長フェーズにあります。

【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」
・会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
・会計ファイナンス人材特化型転職エージェント「CPASSキャリア」
これらの事業間のシナジーを活かし、さらなる成長を目指すため、現在増員募集を行っています。

・公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp

■ミッション:
当社の理念「人の可能性を広げ 人生を豊かにする応援をします」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。

■社員数補足:社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。
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