【名古屋】法人営業/管理職候補◇グローバル環境で在留外国人材の「働く」をサポート◇働き方◎業界不問【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シュパーブホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【名古屋】法人営業/管理職候補◇グローバル環境で在留外国人材の「働く」をサポート◇働き方◎業界不問
◆◇語学力不問/プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く/明るく相談しやすい職場/グローバルに活躍できます/業界未経験歓迎◇◆
■業務内容:
在留外国人材の派遣営業をお任せします。また営業経験とマネジメント経験を活かし、組織の管理や企画もしていただきたいと考えています。
■当社サービスの強み:
◇コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣
◇強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有
■具体的には:
(1)新規開拓(テレアポ)
・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200〜300件を目標に架電
・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案
・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有
(2)既存クライアントのサポート
・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施
・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握
・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築
(3)ワークショップ・研修の参加
・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催
・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上
■社風・環境:
◇営業だけでなく、募集・通訳担当のマネジメント業務も同時に行って頂くので、マネジメントのスキルを身に付ける事もできます。(※外国語のスキルは一切不要です。)
◇クライアントに合ったサービス提案を自身で考える事ができるので、やりがいのある仕事だと思います。
◇社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。
■当社の特徴:
◇グローバルな環境:社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。
◇ワークライフバランス◎:長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています(全社員対象)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験3年以上をお持ちの方
・マネジメント経験1年以上をお持ちの方
■歓迎条件:
・人材業界経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜281,000円
その他固定手当/月:25,000円〜60,000円
固定残業手当/月:67,000円〜79,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します/前職給与保証。
■その他固定手当:役職手当5,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内6階
勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
<その他補足>
■出張手当、役職手当、その他手当
■表彰制度
■オフィスカジュアル可
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■年末年始休暇、夏季休暇(5日)
■慶弔休暇、アニバーサリー休暇
■産前産後休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇
■長期休暇制度(2年に1回/最大2週間の連休取得可+手当5万円)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シュパーブホールディングス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
◇労働者派遣事業(派 13-315312)
◇有料職業紹介事業(13-ユ-312973)
◇特定技能登録支援事業(21登-006492)
◇外国人マーケティング事業
◇フードコンサルティング事業
■代表挨拶:
〜多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力〜
シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。
現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。
私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。
本当に必要とされ喜ばれるサービスとは?
各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。