募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理に関連する業務経験をお持ちの方（3年以上）
・財務視点から物事を見ることができ、業務改善を積極的に行える方
・採用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■評価に応じて別途役職手当の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都フラッグシップストア
住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月10〜20h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：会社規定あり
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：通勤事情による／一部家賃補助
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時新入社員教育、階層別教育研修、フォロー研修、商品育成会、他

＜その他補足＞
■社員割引購買制度（20〜30％オフ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※月8〜11日休制
■基本的に土日祝休となります。※業務の締め日に当たる場合には出勤
■特別休暇制度（慶弔関係での休み取得で利用可能）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スポーツ館ミツハシ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

■事業内容：
スポーツ用品専門小売業、インターネット通販事業

■取扱商品：
・競技…テニス、バトミントン、フィットネス／ヨガ、スイム／競泳、野球、ソフトボール、サッカー、フットサル、陸上、ラグビー、バスケットボール、バレーボール、卓球、ハンドボール、ランニング
・シーズン＆レジャー…スキー、スノーボード、アウトドア、キャンプ、マリンスポーツ、ウォーキング
※これらスポーツに関するスポーツウエア（トップス、ボトムス、ソックス、キッズ／ジュニア、シューズ、バッグ）、トレーニング（高機能インナー、健康グッズ、プロテイン）、サングラス、食品、ドリンク、サプリメント、帽子などを取り扱っています。

■同社の特徴:
・奈良で創業して114年。京都、大阪、奈良、滋賀の関西圏で10店舗（オンラインショップを含むと11店舗）を展開しております。
スポーツを通じて”健康”を、販売を通じて”地域貢献”を目指しています。
・当社は、ランニング・サッカー・野球などの各種競技スポーツの「Athletic Sports」と、健康に良い生活・人生を送るためのヨガ・ランニング・アウトドアなど「Wellness Sports」の両方に力を入れて、ただ今、総合スポーツリテーラーとして進化し続けています。
また、お客様に寄り添った「親切・親身な接客」を信条とし、お客様にとってベストな商品をおすすめし、かつ新しい商品のご提案も合わせて行っています。
・商品も最新の商品をいち早く店頭に並べたり、お客様にとってお得な商品や必ず必要な定番商品も含め、魅力ある品揃えを行っています。
・『ミツハシ流　働き方改革』を稼働しました。その特徴は、入社2年目より自分の残業時間を選べる「マイチョイス（選択手当）」制度が適用されます。ワークライフバランスを自分自身で選べる仕組みが当社にはあります。福利厚生面では、「資格取得サポート制度」や「奨学金返還サポート制度」を新しく施行しております。