募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜製造業界未経験歓迎＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・BtoB領域でのマーケティング業務経験（オンライン・オフライン不問）
・コンテンツの企画や制作経験
・MAツール、CRMシステムを使用した実務経験

■歓迎条件：
・製造業において蓄積されたノウハウや経験
・スタートアップやベンチャー企業など、スピード感ある環境で業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,200円〜423,700円
固定残業手当/月：78,450円〜130,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,650円〜554,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■業績連動賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：転勤備考欄参照

交通

＜転勤＞
当面なし
原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・ストックオプション
・社外メンタルヘルスカウンセリング制度
・社内外ハラスメント窓口の設置
・ななめうえのメンター制度
・Skillnoteライブラリー
・シャッフルランチ
・部活動
・仕事中のイヤホンOK
・リモート勤務OK
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その間待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり）・結婚休暇・出産休暇・慶弔休暇・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Skillnote

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■製造業向け力量管理SaaSの開発および提供
「人材の成長を科学し、ものづくりをアップデートする」というビジョンを掲げ、製造業を中心としたお客様を対象に、*力量管理システムSkillnoteの開発・提供。
*力量・・・スキル、資格、研修履歴といったデータの総称

■力量管理が重要な理由
製造業の生産管理・人材管理の領域ではスキル・資格・教育を総称した”力量”と呼ばれる管理が非常に重要です。
重要な理由は大きく2つあります。

1．ほぼ全ての企業が品質や生産管理において、何らかの国際規格や独自の基準を設けており、それらの元として、人の力量情報の正確さや最新化が求められる
2．多能工化やベテランの職人からの技能伝承、イノベーティブな領域への事業転換を行う際に、現場の力量情報の把握や関連システムとのスムーズな連携が不可欠

他方、多くの現場では、最適なツールが無く、Excelや紙で運用しているケースが大半です。この状況を打開するため、製造現場の知見もある代表の山川が自らユーザーの声を盛り込んだ力量管理SaaS「Skillnote」を創りました。

■毎年連続成長、プロダクト開発や組織拡大へ
『Skillnote』は毎年多くのお客様に新たに導入いただいており、上場会社を中心に日本を代表する大手製造業200社で導入。また、継続利用率も95％以上を維持。

事業成長に合わせてプロダクト開発も積極的に実施し、組織も昨年比で約1.5倍へ。コンサルやIT、銀行、メーカー、人材、医療、小売など多様な業界出身者で構成されています。
（出身企業例：アクセンチュア、三菱UFJ銀行、信越化学、リクルート、カオナビ、アンドパッド、ユニクロ）

■主なパートナー
・独SAP社（ERP世界最大手）、富士通社、THK社等

■主な受賞歴
・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」にて「Partner Innovationアワード」受賞
・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」受賞
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・山川著書「つくる人がいきるスキルマネジメント」Amazon7カテゴリでランキング1位を獲得

■メディア情報
・日本経済新聞、日刊工業新聞、週刊東洋経済、MONOist等