【福岡】電気設備工事の施工管理※業績安定※働き方改革推進中のエンジニアリングメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三和電業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【福岡】電気設備工事の施工管理※業績安定※働き方改革推進中のエンジニアリングメーカー
【全国・海外に広がるネットワークを駆使!大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ/業績安定/豊富な福利厚生/平均勤続年数17年】
■業務内容:
同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。
将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。
(1)施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理
(2)担当工事の各種管理(安全・品質・工程・予算)
(3)外注・協力会社への発注・指示・調整手配など ※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。
■働きやすい環境:
同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。(夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます)
■同社の施工実績:
民間企業では大塚製薬グループ様等とは50年超の付き合いがあり、業務が受注しやすい環境です。
また全拠点で急成長しており、5年前比で約130%の受注実績が伸長しています。
その理由は当社の安定した工事品質にあります。
また大手ゼネコンやプラントエンジ会社とも過去から施工実績を積み重ねており、信頼を得ています。
・施工実績 ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター
・福岡支店の直近の主要案件
下記が当社福岡支店の直近の施工実績となります。
大塚製薬株式会社佐賀工場 改造電気工事
大型倉庫 自動ラック電気工事
大塚グループ様支店ビル メンテナンス工事
福岡都心商業ビル 高圧機器更新工事
ビル・マンション等 エレベーター更新に伴う電気工事
ビール工場 改修工事
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のご経験をお持ちの方
第一種電気工事士の資格をお持ちの方
<歓迎要件>
電気設備工事に関わる施工管理経験
第1級/2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
◎資格支援の制度も充実していますのでキャリアアップも可能です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):178,000円〜260,000円
固定残業手当/月:30,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
208,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績平均5ヶ月分)
<年収例>(2024年実績)
30歳 12年目 630万
35歳 17年目 700万
40歳 22年目 800万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区住吉2-11-27
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はございます。グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性もあります。(各種規定などはグループ会社共通です)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30時間目安(担当案件や現場により前後します)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)入社後書面にて申請が必要
家族手当:入社後書面にて申請が必要
住宅手当:入社後書面にて申請が必要
寮社宅:入社後書面にて申請が必要
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年後は1年毎の更新)65歳まで
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
TOP研修、中国研修旅行、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布
<その他補足>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会
■資格取得補助金制度
■社員表彰制度(永年勤続等)
■海外研修旅行、レクリエーション、クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど)
■パパ育休制度
■先進医療保険加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇等に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
4週9休
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇(結婚・忌服休暇)、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休(取得実績あり)※土日休みを推奨しています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和電業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・空気調整設備/冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備
・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス