【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援/年休125日/土日祝/リモート・直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
東海イーシー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援/年休125日/土日祝/リモート・直行直帰可
■担当業務:
工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。
(1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務
(2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務
【担当物件】
工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。
【期間】
1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。
【出張】
案件によりますが、年数回の出張があります。(青森〜九州)
【仕事の流れ】
工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。
■社風:
社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。
■魅力:
・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社(帰社)する場合もございます。
・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。
■今後の方向性:
受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とFA制御盤の設計製造を軸にして来た東海EC。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
普通自動車免許
※以下いずれかに該当する方
■電気施工管理のご経験のある方
■第二種電気工事士資格をお持ちの方
#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):169,000円〜238,000円
その他固定手当/月:10,000円〜25,000円
固定残業手当/月:49,000円〜75,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
228,000円〜338,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収:35歳520万円、
■賞与:2回(6月・12月)
2018年度実績 計3.6ヶ月
■昇給:1回(7月)
※残業手当は見込み残業代として支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
勤務地最寄駅:桜通線/瑞穂運動場西駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
【最寄り駅】
小牧原駅から徒歩で約5分
<転勤>
有
名古屋—小牧の間で勤務地異動あり
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均残業時間35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し上限10万円まで)
家族手当:配偶者:6千円、子供2千円(第2子まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修
■オリエンテーション
■OJT
<その他補足>
各種社会保険、企業年金基金加入、退職金制度、ベネフィットワン(福利厚生アウトソーシング)、レクリエーション行事、資格取得支援制度、定期健康診断、健康診断2次検査補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、生活習慣予防検診代全額負担、禁煙治療支援制度、制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:日曜、祝日、土曜
■休暇:有給休暇初年度10日付与、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海イーシー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:公共施設/工場等の電気設備の敷設、FA制御基盤の設計/製作をコアビジネスとする総合エンジニアリング企業です。
近年では住宅建築分野、省エネ/環境事業分野へも積極展開する等、事業領域を広げています。