【福島】廃炉作業の工程管理・点検※土木◆残業30h・土日祝休・年休124日/...

東京パワーテクノロジー株式会社

情報提供元

【福島】廃炉作業の工程管理・点検※土木◆残業30h・土日祝休・年休124日/東京電力G/面接1回【dodaエージェントサービス 求人】

東京パワーテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 福島県

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/11

仕事内容

【福島】廃炉作業の工程管理・点検※土木◆残業30h・土日祝休・年休124日/東京電力G/面接1回

【東京電力HD100%出資/残業30H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■職務内容:
東京電力福島第一・第二原子力発電所の廃炉作業に関する工事・点検調査委託について、受注した案件の施工管理・直営での点検作業・報告書作成を担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、現場状況を踏まえた客先への工事・点検調査の提案営業も行っていただく可能性があります。
 ※変更の範囲:当社の定める業務
<組織構成>
配属を予定している土木グループは17名(正社員13名・派遣4名)で構成されており、平均年齢40歳程度です。うち中途社員は6名です。

■就業環境:
月の残業は30時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、繁忙期は休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。出張はほとんどなく、現場への直行直帰(当日中)がメインです。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。

■当社について:
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※下記いずれかに当てはまる方
・何かしらの施工管理経験
・学生時代に土木を学んでいた方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
417万円〜766万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜385,000円

<月給>
245,000円〜385,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等により決定するため、上下する可能性があります。
・昇給:原則年1回
・賞与:原則年2回(直近実績5ヶ月分)
・時間外手当:実費支給
・25歳:4,807,000円
・35歳:6,526,000円
・45歳:7,664,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県
<勤務地詳細>
福島原子力事業所
住所:福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤(東日本)の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:40

<その他就業時間補足>
残業30時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅:独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■作業手当
■カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間原則3〜6ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29〜1/3)、5/1(労働祭)、有給休暇(1年目は最大20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、慶弔、介護等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京パワーテクノロジー株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■会社概要:
 東京電力グループの中核企業として、電力・エネルギーの安定供給のサポートや福島復興支援事業など『様々なフィールド』で地域と社会への発展を目指しています。
 当社は、東電環境エンジニアリング、東電工業および尾瀬林業の三社が2013年7月1日に経営統合し、社名を東京パワーテクノロジーとして発足いたしました。経営統合により、三社が長年にわたり培ってきた発電関連事業ならびに環境・エネルギー事業に関する技術ノウハウや人材などの経営資源を総合し、シナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトップランナーを目指しています。

■事業内容:
 当社は、エネルギービジネスにおける「豊富な経験と実績」に基づいた「コアテクノロジー」を駆使し、「様々なフィールド」で顧客をフルサポートしています。
(1)発電関連事業
・火力/プラントソリューション事業…発電プラントの計画から建設、運用(運転・保守)、更には改良から撤去に至るライフサイクルを通じたトータルサービスを提供
・原子力事業…発電所関連設備の建設、保守、廃炉、放射線管理、環境化学分析・測定、廃棄物管理、設備運転など原子力発電に関わるトータルサービスを提供
・土木建築事業…土木建築設備の新設・増改築、保守業務、災害時の点検・復旧工事、再生エネルギー施設建設など土木建築に関わるトータルサービスを提供
(2)環境エネルギー関連・環境緑化・産業廃棄物コンサルタント事業
・環境エネルギー関連事業 …環境アセスメント・環境調査など発電所建設の環境に関わる事業およびPCB洗浄処理等PCBに関わるワンストップサービスを提供
・環境緑化事業…大規模施設建設に伴う環境緑化事業および尾瀬地域の環境保全事業
・産業廃棄物コンサルタント事業 …廃棄物リスク診断・管理支援・処理支援・廃棄物管理業務のIT化(廃棄物管理システム)など廃棄物に関わるトータルサービスを提供
(3)その他サービス
・溶接施工・非破壊検査・材料試験等の各種技術のうち、高度専門技術に特化した事業
・LNG/LPGポンプ・各種電動機の分解点検
・グループ企業・関連会社・関連団体の個人・法人を対象とした保険ソリューションサービスを提供
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録