【姫路】ノーコード開発ツールの反響営業〜週4在宅勤務/web商談メイン◆有給取得率◎働きやすい環境〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社A‐ZiP [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/31
仕事内容
【姫路】ノーコード開発ツールの反響営業〜週4在宅勤務/web商談メイン◆有給取得率◎働きやすい環境〜
〜ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業のお任せ/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95%でワークライフバランス◎〜
ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業をメインにお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得のためマーケティングにも関わっていただけることを期待しております。
(開発ツールの詳細はこちら:https://saap.jp/saap/)
■業務詳細:
展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介し、お試しし使い方のレクチャーを行うことや、製品導入のフォロー等を担当頂きます。システムでお困まりのことがないかをお客様に伺いながら、当社ノーコードの開発ツール『SAAP』を操作していただきます。新規サブスクサービスのため、トライ&エラーを繰り返しながら、進めていただきます。厳しい目標や担当社数などは特に決まっておりません。将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデル(ナーチャリングの実施など)を確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。
■魅力:
◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。
◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。
※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります(出社:在宅=2:8)。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。
◎有給取得率は95%以上(算定期間:2022/10/1〜2023/9/30)と非常に高い環境です。
■組織構成:
専任で1名(40代後半・男性)が現在活躍しています。気さくで話しやすい方です。
■教育体制
打ち合わせ同行からスタートし、能力に応じて独り立ちしていく形となります。
無理に独り立ちさせるようなことはなく、不安がなくなるまで専任担当の方がしっかりサポートいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:
・IT企業での以下いずれかの経験(経験年数不問)
(セールス/マーケティング/エンジニア)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
375万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与例:月給25万円〜30万円+諸手当(皆勤手当1万、食事手当6千円、県外からの就職の場合は、住宅補助1万5千円等)+賞与年2回(昨年度実績:約3ヶ月分)
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
姫路営業所
住所:兵庫県姫路市飾磨区構4丁目33
勤務地最寄駅:山陽線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可。駅から自転車を使用する場合は、会社より支給。
※研修後は在宅ワーク中心。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社(出社したい方は自由に出社可能)研修期間は基本的に出社。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:20〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:20、16:00〜18:20
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:20
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:0時間
<その他就業時間補足>
勤務例:7:00出勤〜16:00退勤、9:20出勤〜18:20退勤
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後の研修期間は基本的に出社(スキルに応じて3ヶ月〜1年間)体調不良や天候により、研修中の在宅ワークも随時相談可能です。
<その他補足>
・U・Iターン支援あり
・服装自由
・皆勤手当:10,000円/月
・食事補助(チケットレストラン):最大3500円/月
・在宅手当:300円/日
・住宅補助:月1万5千円
※兵庫県外から近隣へ引っ越しされた一人暮らしの方
・テレワーク・在宅可能
・感染症対策として以下の取り組みを行っています
∟消毒液設置
∟定期的な換気
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年間休日は、2025年1月より120日に変更
※祝日のある週は土曜日が出勤の可能性有
夏季休暇(2〜3日)、有休(当日申請可)、冬期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社A‐ZiP
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
「SAAP」という自社開発プラットフォームを有し、クラウドシステム業界を駆け抜ける企業です。
母体となった株式会社三光システムの時代から途切れることなく経験を積み重ねて30年以上経ち、500社を超える会社の業務に寄り添い、改善を実現しています。
■事業内容:
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス
・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例)
・自社ソリューションの開発及び販売