★残業23h程!【大阪/転勤無】住宅設備の施工管理◆年休124・土日祝/工期短め・直行直帰◎【dodaエージェントサービス 求人】
大松エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
★残業23h程!【大阪/転勤無】住宅設備の施工管理◆年休124・土日祝/工期短め・直行直帰◎
【★住宅に関わる施工管理経験活かせる★グループ会社の案件100%・工期短め・土日祝休・残業23h程!/20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】
当社は大阪江坂に本社を構え、住宅設備の独立系商社(BtoB)として、40年以上事業拡大を続けている「株式会社大松」の施工部門を担当するグループ会社です。
\魅力ポイント/
(1)市場大きく、今後も事業拡大!当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で事業拡大中。現在エクステリアニーズの増加に伴い、売り上げも好調で今期から事業部として独立もしています!
(2)働き方◎年休124日、土日祝休み、残業23h程!さらに、基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし!数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境
【変更の範囲:同社の業務全般】
■仕事内容:
住宅設備機器の施工・設置に特化しており、営業スタッフが獲得した案件を施工管理スタッフが引継ぎ、設置のスケジュールや職人の手配を実施します。
■具体的には…
【施工対象】一般住宅9割以上 ※まれに商業施設・工場
【施工商材】キッチン、バス、トイレ、サニタリー、給湯機器、エクステリア、インテリア など
【期間】1h〜1・2か月まで幅広く
【担当数】1日2〜3件 ※規模による
【エリア】当面は大阪・阪神 ※車で移動/社用車貸与
【工事単価】1万〜500万円まで幅広く
■入社後:1ヶ月程度、先輩同行にて会社・仕事を知っていただきます。
■キャリア・年収:
固定給で安定!昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能
・モデル年収:35歳/600万円・40歳/680万円
・賞与:年2回(過去実績4.5ヶ月分)
■組織構成:
風通し抜群!社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。
■組織構成:13名
・所長 男性1名(40代)
・施工管理 男性12名(60代2名・50代5名・40代1名・30代1名・20代3名)
・事務 女性1名(20代)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験がある方(リフォーム・新築・設備・内装など)
■歓迎条件:
・住宅設備の知識がある方
・リフォームの知識・経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜310,000円
固定残業手当/月:77,000円〜109,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
297,000円〜419,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(過去実績1,000〜10,000円)
■賞与:年2回(過去実績4.5ヶ月分)
■営業手当:20,000円/月
<年収例>
・35歳/600万円
・40歳/680万円
昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市豊津町12-38
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
今後、事業が拡大する際には自宅通える範囲内で、転勤の可能性がありますが、当面は転勤はありません。
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業23h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000〜10,000円
住宅手当:10,000〜15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後は再雇用あり ※1年更新/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJT・社内研修・各メーカー研修会
本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施
<その他補足>
・住宅手当:10,000〜15,000円
・家族手当:5,000〜10,000円
・社員用リゾートマンション(淡路・琵琶湖・白浜)
・クラブ活動
・社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、有給(入社半年経過時点で10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大松エンジニアリング株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
リフォーム、新築における、住宅設備機器の施工管理・手配
『大松エンジニアリング株式会社』は、住宅設備機器の総合商社である『株式会社 大松』の子会社で、1990年に発足した会社です。
住宅設備機器の設置及び取替えの工事全般を請け負っております。
当時、住設商品関連工事は、メーカー・代理店・販売店・工事店とほぼ分けて商売していました。しかしこれからは、必ず材工共に受注請負する時代がくる。物を売っているだけでは他の商社と同じ、差別化を図らないといけないということから始めました。