【西葛西】資産運用コンサルタント(証券)◇ノルマ無/既存顧客7~8割/離職率4%/スターツG【dodaエージェントサービス 求人】
スターツコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【西葛西】資産運用コンサルタント(証券)◇ノルマ無/既存顧客7~8割/離職率4%/スターツG
〜営業経験者歓迎/資産運用コンサルタント/ノルマ無し/女性社員活躍中/東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜
■業務内容について:
地域密着型の証券会社として、株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行います。金融商品以外にも、相続時の備えや相続サポートのご相談、グループ各社との連携した不動産のご相談も可能で、FPとしてお客様のライフイベントに寄り添ってお悩みにあった幅広い提案が可能です。
※お客様はスターツグループ内で取引のある方が7〜8割程度となります。
※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。
■働き方について:
・年間休日120日/日曜+平日休み(1日)
※日曜日は定休、日曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。
■配属先について:
証券事業部には現在22名が在籍。(部長、課長3名、メンバー28名)
部門の平均年齢は28歳。20代〜30代前半が中心チームとなります。
■スターツの特徴:
\グループ会社は94社!不動産に限らない多様な事業展開!/
スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です!
\様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度/
年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です!※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。
\離職率は4%!長く働きやすい充実したサポート/
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております!
<福利厚生(例)>
・社宅制度(入社6年目まで):自己負担2万〜4万/月
・産休取得率100%!男性の育休取得推進(『ベビ×パパ5』)
・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」
・ファミリー手当/エンゼル(お子様)手当 など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業または接客経験をお持ちの方(個人・法人不問)
■歓迎条件:
・金融、不動産に関する知識がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜300,000円
<月給>
270,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
スターツ証券
住所:東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:その他福利厚生欄に詳細有
寮社宅:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
その後嘱託契約も有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:資格保有者に対し資格に応じて手当支給(宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級)
■研修:業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■キャリアアップシート制度
■育児と仕事の両立を支援する制度:産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給
■家族手当:
・ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
・エンゼル手当:扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給)
■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員割引制度(不動産やホテル等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:月8〜9日(内訳:日曜は定休、日曜日以外は交代休)
■その他:GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇) 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スターツコーポレーション株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 〜総合生活文化企業スターツグループ〜
創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。
これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。