【教育研修×IT】学校向け企画提案営業◆残業平均10H/年休127日◆eラーニング業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネットラーニング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【教育研修×IT】学校向け企画提案営業◆残業平均10H/年休127日◆eラーニング業界トップクラス
◆◇先端教育の情報収集や新しい教育技術の開発に携わることが可能/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ
教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で文教領域に対しての提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング〜研修案件の受注〜研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。
■業務内容：
主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング〜提案〜研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。
■業務の特徴：
・担当領域…文教6割・官公庁3割・企業1割 ※入札案件は全体の2割程
・新規：既存割合＝3:7
新規はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインとなります。
・顧客について…大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメインです。（一部企業案件もあります）
・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。
■提案例：
e-ラーニング講座のパッケージ販売・カスタマイズ制作、e-ラーニング内製ツール、オープンバッジ（スキル証明）、多機能LMS など
・講師と学生がシームレスに授業を行えるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の導入提案と運営設計
・クライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのeラーニング講座の提案や講義動画コンテンツの制作
・講座の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるツール（SaaS機能）やプラットフォームの提案
※教員向け研修の提供もあります※
■組織構成：
中途入社の20代〜30代前半のメンバーが多く、男女比は1:2です。
心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化です。
部署のメンバー構成：営業チーム4名/カスタマーサクセス2名/コース開発チーム7名
その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人向け無形営業経験（1年以上）
・教育業界や社会貢献に興味がある方
■歓迎要件：
・入札のご経験
・研修業界（集合研修・オンライン研修）での営業経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜365,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
270,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年4回
■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
■営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
プライムスクエア
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出社を30分単位で前倒してのフルタイム勤務可、残業：月平均5~10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
●資格取得奨励金制度
●入社時・階層別・業務別知識取得研修
●自社提供e-ラーニングコース無料受講
＜その他補足＞
●ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
●出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可
●時短勤務制度あり（小学校3年生以下の子供を持つ社員）
●その他制度
各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
夏季休暇、年末年始(12/29〜1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネットラーニング
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■概要：企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。
■事業概要：2000年4月にサービス・イン。ユーザー企業数：5,300社、累計学習者数は約7,300万人。
■サービス特徴：実運用されているLMS（ラーニングマネジメントサービス）として、国内初の世界基準「Caliper（キャリパー）を実装。Cloud型で提供するeラーニングをいち早く提供してきた先駆け企業として、eラーニング専業では国内最多顧客数を誇る。日経BP社による「第10回 クラウドランキング」でベストサービスに10回連続で選出。「第10回 日本e-Learning大賞」で「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」を受賞。
■資本先：コンパックの元社長 村井氏、インテルの前会長 西尾氏、元マイクロソフトジャパンの成毛真社長、日本オラクルの佐野力社長、インターネット総研の藤原社長の出資有。
■代表者略歴：東京大学卒。出版社、小中学校向けにデジタル教育を提供するセコムラインズ社の代表取締役を経て、1998年株式会社ネットラーニングを創業。