【品川】法人営業(ヒートポンプ)※神戸製鋼G/フレックス/モデル年収830万...

コベルコ・コンプレッサ株式会社

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【品川】法人営業(ヒートポンプ)※神戸製鋼G/フレックス/モデル年収830万円(30歳)【dodaエージェントサービス 求人】

コベルコ・コンプレッサ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【品川】法人営業(ヒートポンプ)※神戸製鋼G/フレックス/モデル年収830万円(30歳)

〜高い給与水準×抜群の福利厚生×働きやすい就業環境の三拍子揃った環境で長期的に活躍可能◎/エアコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業/神戸製鋼G〜

■業務内容:
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
◇ヒートポンプのエンドユーザー、商社、サブコン等への営業活動。
(製品の紹介、受注に向けた詳細打ち合わせ、納入後のフォロー)

■入社後の流れ:
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。

■キャリアについて(2年後以降):
同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。

■ポジションの魅力:
当社のヒートポンプは省エネ性の高い製品となっており、カーボンニュートラルの実現に向けて非常に注目を集めている製品です。
様々な業種のお客様と取引がありますので、営業職として幅広い経験を積むことが可能です。

■組織構成:
配属先には合計9名(管理職4名、担当者5名)が在籍しております。

■働き方:
年間休日は123日、育休復帰率100%、フレックスタイムとリモートワーク制度も導入。
時短勤務の社員もいますので、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。

■ヒートポンプについて:
SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。
温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

■当社事業の特徴:
〜工場や大型商業施設などの「省エネ化」に貢献し、カーボンニュートラルの実現に繋がる仕事です〜
◇企業のサステナブルな工場運営において、高性能なヒートポンプや空気圧縮機の導入が重要になっており、当社の製品ニーズが拡大しています。地球環境の改善にも繋がる、社会貢献度の高い仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験2年以上

■歓迎条件:
・英語を用いた業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜420,000円

<月給>
240,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】
26歳(入社4年):630万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):1,010万円
※残業20H想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-12
勤務地最寄駅:JR山ノ手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
将来的な転勤可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:30〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間※実働7.75時間※部署により前後する場合あり
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%〜25%※上限あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季、年末年始、国民の祝日、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
■有給:入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コベルコ・コンプレッサ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜「空気と熱で、未来を変える」神戸製鋼所51%出資・三浦工業49%出資の安定企業/2021年7月より親会社の株式会社神戸製鋼所より海外事業・ヒートポンプ事業などを移管/汎用圧縮機メーカーとして会社体制を新たにスタート/空気圧縮機では業界シェアトップクラス〜

■事業内容:
同社は、空気圧縮機・ヒートポンプ及び冷凍機等の製品開発・製造・販売・アフターサービス及びエンジニアリング業務を行っています。

■同社の特徴:
神戸製鋼所(KOBELCO)は日本で初めて国産コンプレッサを完成させ、商品化しました。
1997年に神戸製鋼所から営業部門が分社・メーカー商社として設立し、現在では海外にもグローバル展開しています(営業・サービス拠点:10ヵ国、製造拠点:3ヵ国)。
そして、2021年7月に神戸製鋼所から製造部門も分社・同社へ統合し、新たなスタートを切りました。

■同社の強み:
同社の空気圧縮機は業界シェアはトップクラスです。プラント用など大型製品のリーディングカンパニーとしての技術力を活かし、大小問わず幅広い製品展開を行っています。
同社のコンプレッサは環境対応に強みを持っており、優秀省エネルギー機器として表彰を受けています。また、研修制度も充実しており、既に多くの中途入社の方が就業されています。
※優秀省エネルギー機器…社団法人日本機械工業連合会による、産業界において省エネルギー効果が著しい優秀な機器を開発し、実用化している企業の表彰制度です。

■コンプレッサ(空気圧縮機):
コンプレッサは圧縮空気を作り出すための機械であり、作り出された圧縮空気が各種の空気圧利用機器に用いられています。
各種空気工具・削岩機・空気ハンマ・空気プレス・空気ブレ−キ・空気コンベア類、そしてスプレ−ガン等の空気圧利用機器はもちろん、各種機器を作動させたり、働きを良くする為に、エアーモータやエア−シリンダ、各種制御弁、清浄機、減圧弁等いわゆる空気圧機器が活用されています。
空気は身近に存在する為、その利用範囲も広く、業種を問わずあらゆる製造業で用いられます。近年は、空気圧利用による自動化・省力化ニーズもあり、普及は著しく、かつ多様化の傾向にあります。
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