【SES営業】《賞与年３回＋前職給与保証》個人ノルマ無し・残業月平均20H・定着率◎直近3年の退職者【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エーエスエル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【SES営業】《賞与年３回＋前職給与保証》個人ノルマ無し・残業月平均20H・定着率◎直近3年の退職者
【募集背景】
≪8期連続で売上120％以上増≫これまでSES事業で順調に事業拡大を進め、2015年にSI＆Cの子会社になって以降約400名以上社員数が増加、2025年4月現在では社員数500名を超え、エンジニア増加に伴い営業も増員することとなりました。
【業務内容】
◇クライアント対応
・クライアント先を訪問し、課題やニーズをヒアリング
・新規ポジションの獲得
お客様との長期的な関係構築を重視したスタイルです。
テレアポや飛び込み、個人ノルマなどはありません！（部署全体での目標数値あり）
◇エンジニア対応
・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施
・アサイン後のフォローアップや相談対応
※担当エンジニアは40~50名程
当社では「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアが快適に働ける環境を整備。
これにより作業効率や定着率がアップし、結果的にクライアント満足度の向上へと繋がっています。
■営業範囲：
東京23区がメイン。西東京方面や神奈川県にも訪問するケースもあり。宿泊が伴う出張は発生しません。
■組織構成：
現在営業は9名、営業事務は2名在籍しております。
※営業事務が2名在籍しているので請求書などの事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境が整っています。
年齢幅は20代〜60代と広く、30代が多い組織でコミュニケーションも活発です。直近3年間での退職者は0名です！
【魅力ポイント】
◎自由度の高い環境
⇒指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。
◎待遇・福利厚生が充実
⇒賞与年3回・住宅手当・退職金あり。社員専用レストランバーなど独自の福利厚生もあります！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】SES企業での営業のご経験(1年以上)
【歓迎】当社のやり方を押しつけるようなことはありませんので、現在お持ちのスキルを活かしてお仕事して下さる方を歓迎します。
※テレアポの強制などもございません。
【主要取引先(一部)】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社ビースタイルなど
■当社はエンジニア出身の社長の元、働きやすい環境の整備に力を入れており、定着率は91%。
リファラル採用を中心に、9年間で約450名の社員増を実現しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜550,000円
＜月給＞
280,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※前職の総年収を保証します
■昇給：年1回
■賞与：年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均20時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月
住宅手当：月2万円〜（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy受講無料 ※AWSやビジネス研修も受講可
■資格取得支援 ※奨励金最大15万円。合格時の受験料も会社負担
■技術書購入支援 ※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担
＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク手当
■資格取得奨励金
■長期勤続手当
■出産祝い金（10万円）
■引越手当※条件あり
■確定拠出年金制度
■団体保険
■企業年金
■社員懇親会（年2回）※会社負担
■社内イベント（忘年会、社員旅行等）※会社負担
■同好会制度
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■リゾートホテル会員権
■社員専用レストラン＆バー「Assembler」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給を2日間使用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW、年末年始休暇（6日）、有給休暇（※入社したその月から一部付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日／年）、産休／育休（取得＆復職実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エーエスエル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
WEB／オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ローコード／ノーコード開発
コンサルティングサービス（PMO）