【愛知／在宅可】インフラエンジニア◇運用・保守・監視経験者歓迎／スキルアップ環境あり／夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＹＯＳＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【愛知／在宅可】インフラエンジニア◇運用・保守・監視経験者歓迎／スキルアップ環境あり／夜勤なし
大手メーカーまたは大手SIerより受託したインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せします。
未経験や監視経験からでも資格取得・スキルアップしている社員が在籍しており、チームでのプロジェクト対応が基本のため、経験の浅い方でも先輩社員がついて一緒に作業をしていきます。将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能で着実にキャリアを形成できる環境です◎
■具体的な仕事内容：
・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守
・サーバ構築業務…Windows／Linux
・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V
・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS
・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応
・ITILの考えを元にした業務改善
■プロジェクト例：
◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど
ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
【教育事例】
教育機会はOJTがベースとなりますが、有識者からの勉強会や外部研修にも取り組んでいます。
例えばAWSなどのクラウド技術に関しては短期ではなく年間で勉強会を実施しており、受講者は翌年の講師となって、インプット・アウトプットをするスキームで技術力を高めています。
また外部研修については、業務や今後の事業戦略・本人の成長意欲に合わせて外部研修参加も積極的にサポートを行っています。資格の取得・更新や本人が身に着けたいスキル、事業から期待するスキル習得まで受講費用上限を設けずに社員・上長・事業の様々な視点から選択して受講しており、内容はオンプレ、クラウド、セキュリティなどの技術領域やPM力、ビジネス力を伸ばすものまで多岐にわたります。
【受講研修モデルケース】
・入社1年目：ビジネスマインド強化研修〜主体性、業務・役割の領域拡大など
・入社3年目：Google Cloud Platform Fundamentals: Core Infrastructure
・入社3年目：Advanced Architecting on AWS
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監視、運用経験者（年数問わず）
■歓迎条件：
・運用経験2年以上
・IT系有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
362万円〜488万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜310,000円
＜月給＞
230,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定
■モデル年収：
20代半ば／425万
20代後半／488万
30代前半／520万
30代リーダー／610万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など）
住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ご自宅でのリモートワークも可能（プロジェクトによる）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：13時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内各種技術研修及び勉強会
■若手育成研修
■社内組織開発研修
■キャリア入社2年目／3年目研修
※社外の各種技術研修に参加可
＜その他補足＞
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会
■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■健保組合契約保養所
■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催）
■社内認定サークル
■メンター制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季／年末年始／結婚／介護／服喪など、産前産後休暇
■有給平均取得率：76.5％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＹＯＳＯ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
■強み：お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）
https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/
※プロジェクト請負型サービスの増加：
請負型サービスと、チームでの常駐スタイルの両方を取っており、プロジェクトごとに、リーダーを中心に社員に細かい気配りがされている環境です。また、社員が帰属意識を感じることができる機会も多く設けており、「ＫＹＯＳＯコンベンション」なる表彰イベントの開催や認定サークル活動なども活発です。
■事業所在地：京都、東京、名古屋、大阪（勤務先はそのほか神奈川、大阪、兵庫、滋賀等多数）