【さいたま市/未経験歓迎】蓄電池の施工管理◆リモート相談OK◎再エネ需要で業績好調/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カンエイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【さいたま市/未経験歓迎】蓄電池の施工管理◆リモート相談OK◎再エネ需要で業績好調/残業10h
◆未経験歓迎/柔軟な働き方が可能/停電時や在外時の備えにもなる蓄電池の施工管理/手に職をつけてキャリアを築ける◆
\再生エネルギー関連事業の業績好調企業で、施工管理としてキャリアを築いていきたい方/
・さいたま市を拠点に、太陽光発電、電気工事、空調設備工事を行う当社で、新たに電気工事施工管理を募集します。
・当社は業績好調で依頼が増加中。直請け案件が多く、毎年昨対比2倍以上の成長を記録しています。
・柔軟な働き方が可能で、直行直帰やリモートワークも相談可能。家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できます。
■業務内容:
蓄電池工事の施工管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。
・施工計画作成:電気工事の計画書や施工図面の作成、工事のスケジュール作成
・現場管理、工程管理、安全管理
・職人対応
・報告書作成
※蓄電池とは、電気を貯めておき、必要な時に使用できる電池です。電気代の削減や省エネ、停電時や災害時の備えにもなります。
■担当工事案件について:
・対象エリア:青森から鹿児島まで(北海道と沖縄以外)
・工期:1〜2か月
※地方出張の場合、法人契約のビジネスホテルに1〜2週間滞在し、施工管理を行います。1〜2週間で他のメンバーと交代しながら業務を進めます。出張手当の支給もございます。
※基本、直行直帰可能です。
・夜勤は基本ありません。
■組織構成:
現在、施工管理担当者は4名の社員が在籍。20代から40代まで様々な年代の社員が活躍しています。
■教育体制
未経験の方はOJTにより1年ほど仕事内容を学んでいただきながら業務を習得いただきます。
先輩の現場に同行しながら仕事を覚えていただく形です。
■魅力ポイント:
【業績好調・需要増加中】
再生可能エネルギー需要の高まりに伴い、当社は業績好調。ここ数年、毎年2倍以上の成長を記録しています。案件の多くは直請けです。
【柔軟な働き方が可能です】
直行直帰可能。業務に慣れてきたらリモートワークの相談も可能。お子様の保育園の送り迎えなど、家庭の事情に応じて勤務時間を調整できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
*未経験歓迎。他業界、他職種からの応募も可能です。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,100円〜582,200円
固定残業手当/月:41,900円〜83,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜666,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■決算賞与:年1回(9月)
*施工管理経験がある方の提示予定年収は、500万〜800万円になります。
月給40万(基本給:349,700円、固定残業手当:50,300円 20時間分)〜66万6千円(基本給:582,200円、固定残業手当:83,800円 20時間分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 ライブタワー武蔵浦和3F
勤務地最寄駅:各線/武蔵浦和駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社歴5年以上の方が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる
<その他補足>
・月一ランチ会あり
・出張手当
・ウォーターサーバー導入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■土日休み、祝日は会社カレンダーによる(一部祝日は出勤日あり)
*土日に勤務した場合は、振休・代休取得or休日買取制度あり
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育休、産休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カンエイ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:
これから更なる進化、需要の増大が見込まれる太陽光発電の業務をメインに要不可欠な幅広い事業を行っております。さいたまを拠点として取り組んでおります。
■事業内容:
・太陽光発電事業〜太陽光発電所、蓄電所をメインに開発、設計、施工、メンテナンス
■特徴(TOPICS):
カーボンニュートラルを標榜する日本において、SDGsへの社会的な関心の高まりから再生可能エネルギー需要の高まりもあり、当社は主力事業である太陽光設備工事需要が拡大中です。また、当社はSDGs経営を積極的に進めていいます。勤務体系についても従業員の性格・能力や家庭環境等も踏まえ、柔軟な労働環境の提供に努める会社です。
■企業理念:
再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
地域社会との共生を大切にし、地元とともに歩むエネルギーインフラづくりを推進しています。