【東京/在宅可】BPO×コンサル営業◆経営層と商談/フレックス/平均残業20h/世界3位の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【東京/在宅可】BPO×コンサル営業◆経営層と商談/フレックス/平均残業20h/世界3位の安定基盤
<マンパワーGの安定基盤/1000万〜単位の大型案件で業務をリード!営業として“提案力×企画力”を磨きたい方へ/無形商材×裁量のある提案でスキルアップ/在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方も可能◎>
■業務概要:
法人企業や官公庁に対し、業務委託・請負サービス(BPO)の提案営業をお任せします。具体的には、人事・経理・受付・受発注業務などのアウトソーシング提案を行い、業務課題に合わせた運用設計や改善企画を通して顧客支援を進めます。
■業務詳細:
・提案営業:部長・課長などの意思決定者と商談を行い、課題ヒアリング、提案資料作成、プレゼンを実施。
・案件拡大:既存顧客への深耕提案、別部署紹介などによるアップセル・クロスセル
・新規開拓:社内システム・名刺情報・業界地図等を活用したターゲティング、DMやメルマガを活用した商談創出
■年収イメージ:
・一般職:427万円〜456万円
・主任職:502万円〜584万円
■魅力ポイント:
・提案先は全国・全業界・全業務が対象。業務改善コンサルの要素も多く、企画力とヒアリング力が磨ける環境。
・受注額は数万円〜1億円超。ダイナミックなビジネスに関わるやりがいあり。
・営業スタイルは飛び込みなし。戦略的アプローチが中心です。
・営業1名で年間目標5000万〜1億円の予算を担当し、プロセスと成果の両面で評価されます。
■働き方:
・週2回まで在宅勤務可能/直行直帰OK
・平均残業20h/フレックス制度導入
・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制
■ 当社の魅力:
◎長期キャリア形成のサポート制度が充実
・社内公募制度:営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。
・新規事業提案制度(Japan Rethink):最終審査通過で企画者が事業リーダーに!
◎安心して長く働ける環境
・年間休日120日/フレックス勤務/残業月20時間程度
・育児休暇復帰率97%、女性社員比率60%以上。
■当社の特徴:
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業界問わず法人営業経験5年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
・様々な業界・業務への学習意欲
■歓迎条件:
・請負・委託ビジネスにおける提案営業の経験がある方
・英語(話す・読む・書く)が出来る ※ビジネス英語は未経験でOK
<語学補足>
【歓迎】英語(話す・読む・書く)が出来る ※ビジネス英語は未経験でOK
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
427万円〜584万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜350,000円
その他固定手当/月:34,000円
固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
254,000円〜424,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与見直し:年1回
■賞与:年2回(試用期間は支給対象外)
■その他固定手当:住宅手当14,000円、営業職務手当50,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都中央区/港区/新宿区/渋谷区/立川市/府中市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により月額上限3万円
住宅手当:14,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■営業職務手当
■医療保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日
年末年始(12/29〜1/18)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。