【埼玉】CADオペレーター◆研修体制充実◆会社の安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社篠原商店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【埼玉】CADオペレーター◆研修体制充実◆会社の安定性◎
創業49年、業界内高シェアを誇るプレカット木材商社・新国立競技場用木材も供給している当社にて【CAD職】の募集です。
■業務内容:
CADを用いて木材加工のCAD入力をご担当いただきます。
営業が受注した後、ヒアリングした顧客のニーズに合わせる形で木材加工の設計を行います。
木材に関わるご経験があれば、同社で使用するCADのご経験がなくとも、ご活躍頂けるようOJTを行っていきます。
■プレカット建材とは?
木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。
■配属部署:
ウッドイノベーションオブトウキョウにて20名弱のスタッフが勤務しています。
その他、CAD職について児玉第2工場CAD課には50名程度の社員が在籍しております。20代〜50代まで特段偏りがない状態となっております。
◆◇10年で業績が倍に!プレカットメーカーでトップシェア◆◇
体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。
◇特徴1:自社での仕入れ
昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。
◇特徴2:公共の建物における木材推進法
環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・プレカットCADの経験
・建築及び戸建での施工管理経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円
<月給>
300,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキルに応じて決定します。
※上記には手当等は含んでおりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ウッド・イノベーション・オブ・トウキョウ本社
住所:埼玉県さいたま市緑区中尾 399-1 浦和ユニット2階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月の平均残業時間は25時間〜40時間前後です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の上限5万円(会社規定に基づき支給)
家族手当:扶養手当(1人あたり1万円/月支給)
住宅手当:単身世帯主2万円/月、扶養世帯主4万円/月
寮社宅:独身寮あり(児玉工場勤務者のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:雇用継続制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、木材勉強会、全体研修、他
未経験者に対しては先輩がマンツーマンで指導をしていきますので、安心してスキルアップできる環境が整っています。
<その他補足>
■役職手当、職務手当、精勤手当
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■社内外交友活動支援
■新年会開催
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇(自身の誕生日、または家族の誕生日に取得可能)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与、平均13日程度消化)、慶弔休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社篠原商店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
木材(構造材・羽柄材)、プレカット加工、軸組パネル生産、建材販売