【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス/福利厚生◎/育成を通じ、社会貢...

株式会社 テプコシステムズ

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【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス/福利厚生◎/育成を通じ、社会貢献性の高い事業に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 テプコシステムズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス/福利厚生◎/育成を通じ、社会貢献性の高い事業に貢献

【東京電力グループ/顧客基盤3000万世帯・社会インフラ/社会貢献性◎/在宅ワーク推奨//研修体制◎】

■業務内容
・教育プログラムの企画・運営:IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。
・研修プログラムの企画・運営:ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。
・講師の選定・管理:外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。
・教材の開発・更新:教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。
・効果測定と改善:教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。

■当社の強み:
◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。
電力システム改革の最前線で、ITのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。
◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。

■当社について:
〜社会貢献性の高い事業〜
◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界での経験(IT関連の職務経験があること)
・プロジェクト管理の経験(規模は問いません)
・研修/教育プログラムの企画・運営経験の経験

■歓迎条件:
・研修や講師の経験
・人材開発や教育に興味がある方
・将来的に組織マネジメントに興味がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円〜642,857円

<月給>
357,142円〜642,857円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:原則年1回
■賞与:年2回 ※業績変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務OK(週に1回〜2回程度出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20

<その他就業時間補足>
残業月平均22.1時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:7,500円〜/月 ※扶養人数により異なる
住宅手当:5,000円〜4万円/月
寮社宅:※独身に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各組織において個別研修、OJTなどを実施。必要なスキルが身につくようサポート。
■資格取得表彰(表彰金:1万円〜20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■育児休業・介護休業
■短時間勤務制度
■健康相談室

<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(1年目最大15日、2年目以降20日)、リフレッシュ休暇(最大連続5日)など
※有給消化率70.8%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 テプコシステムズ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。
■事業の特徴:
(1)電力業務システムの開発・保守…東京電力の電力供給に関わる営業料金、配電設計、発電設備管理などの業務システムの開発・保守を行っています。電力業務関連システムの開発においては、東京電力の業務革新システム化の推進に関わる支援や顧客第一線現場からのニーズ反映を積極的に実施すると共に、柔軟にシステムを構築するための研究成果を活用した基盤作りを行っています。また一方では、事業環境の変化、技術革新、法制度改変などによる、構築したシステムへの改良にも柔軟に対応しており、ライフラインとして重要な電力事業の継続性を確保するため、日々高い使命感をもって対応しています。さらに、ネットワーク設計、セキュリティ設計、サーバー・クライアントパソコンの設計など、細部にわたり幅広い業務を担務しており、東京電力の情報システムを支え続けています。
(2)原子力エンジニアリング…テプコシステムズ原子力エンジニアリング事業部は東京電力の所有する原子力プラントの炉心管理、安全評価、プラント監視システム開発など、原子力の安全向上と効率化に欠かせないエンジニアリングサービスを提供。
(3)その他…系統制御システムや配電制御システム、発電制御システムなど汎用的なワークステーションを用いた安価で信頼性の高いシステムを構築し、効率的な系統監視制御を実現したり、配電系統に関わる制御システムの開発・保守を通じて、電力の安定供給に貢献しています。
■今後の方向性:
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万世帯の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。またiOSデバイスの業務活用ニーズの高まりを背景に東京電力HDで先行開発した事例を用いて、iOSデバイスにおいてアプリケーションを開発するための環境や技術を検討しております。
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