【門前仲町/転勤なし】設備施工管理◆経験浅い方もOK/ビル・マンション等を手掛ける/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社すが設備サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【門前仲町/転勤なし】設備施工管理◆経験浅い方もOK/ビル・マンション等を手掛ける/年休125日
〜創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立/親会社からの工事受注中心で事業安定性◎〜
■業務内容:
ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。
■具体的には:
・施工管理
・見積書・報告書の作成など
※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。
■業務の流れ:
・お客様から設備の修繕や改修の依頼
・現地調査・見積書作成
・受注・実行予算作成
・協力業者へ発注/施工管理/予算管理
・お客様へ引渡し
■業務の特徴:
◇割合…内勤業務3:現場業務7
◇工期…半日〜3日程度
◇案件金額…数万円〜数百万円規模
※大きな案件は2〜3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。
◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。
◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。
◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:\業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
・施工管理/施設管理の経験
・設備工事の職人経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
<月給>
210,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年度実績6カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F
勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※改修工事が中心の為、夜間対応や土日に出勤する場合あり。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社すが設備サービス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、ビル・マンション・工場などの空調および衛生設備に特化した施工を手掛けています。
お客様から寄せられる冷房の不具合、蛇口からの水漏れなどの緊急事態に対応し、問題を解決するのが施工管理の役割です。
生活に密接した重要な設備を修繕・改修で守ることで、高い貢献度のある仕事に携わることができます。
また、働き方改革の一環として、特に現場業務の効率化や負担軽減に向けた各種取り組みを進めています。
ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも取り組んでおり、長期就業いただける環境を整備しております。