【池袋】ベンチャー投資営業/スタートアップ企業への戦略投資◆プライム上場G/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HBD [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【池袋】ベンチャー投資営業/スタートアップ企業への戦略投資◆プライム上場G/フレックス制
■業務概要:
当部署ではスタートアップ企業を中心に投資業務、協業支援、将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達のサポートをしていただきます。
また、グループ会社とシナジーを創出できる企業の発掘からクロージング、資金調達サポートなども担当していただきます。
■具体的な業務内容:
・スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシング
・対象企業への投資業務、協業支援
・将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達サポート
など
※ご応募いただいた部門への配属予定ですが、他募集部署、別部門も含め可能性を幅広く検討いたします。
■配属先について:ベンチャー投資部門 “事業戦略部”
ベンチャー企業と光通信グループ各社との連携を推進します。
プレシードステージのベンチャー企業を中心に投資・資本業務提携を行い、光通信グループの豊富な実績とノウハウ・リソースを駆使して、営業支援や資金調達支援など様々なサポートを行います。
<累計投資先上場実績>
光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上
■当社について:
当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。
時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。
【事業内容】
・M&A(企業または事業の買収、売却)
・MBO支援
・関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援
・ベンチャー投資、IPO支援
・学生・若手社会人の起業支援
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関での法人営業経験
・事業会社、証券会社、M&A仲介会社、コンサルティング会社、ベンチャーキャビタルなどにおける営業経験
・ビジネスコミュニケーション力(社内社外関わらず、関係構築や折衝が出来る)
■歓迎条件:
・ベンチャー投資関係の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
552万円〜816万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円〜680,000円
<月給>
460,000円〜680,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<契約社員期間中>
・変動給:インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与:なし
※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動
<正社員登用後>
・賞与:年2回(6月、12月)
・査定:年2回(4〜9月、10〜3月)
※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:約12時間/社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:20,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■独立支援制度/起業支援金
将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり(経営者輩出実績100名以上)
<その他補足>
■各種手当:残業手当、慶弔金、結婚祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種助成金
■グループ内フリーエージェント制度
■福利厚生サービス「CLARiS」
■各種達成金、インセンティブ(業績、成績に応じて支給)
■持ち株奨励金:
光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間として最初の6ヶ月間は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として本採用を予定しています。
契約の更新:有(試用期間欄参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
慶弔休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、有給休暇(入社後6ヵ月経過で10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HBD
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【会社情報】
弊社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。
時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、
M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。
【事業内容】
■M&A(企業または事業の買収、売却)
■MBO支援
■関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援
■ベンチャー投資、IPO支援
■学生・若手社会人の起業支援