虎ノ門／週2在宅勤務【マンション用地仕入れ】固定給制◆京王電鉄G◆土日祝休・年休125日◆残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンウッド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/23
仕事内容
虎ノ門／週2在宅勤務【マンション用地仕入れ】固定給制◆京王電鉄G◆土日祝休・年休125日◆残業10h
〜京王電鉄グループのデベロッパー／週2リモートワーク／都心特化／ノルマなし・固定給制／土日祝休・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり／残業10h〜
■業務概要：
2024年4月から京王電鉄株式会社グループとなった当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。
デベロッパーである当社は自社ブランド分譲マンションを多く手掛けており、「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため、用地取得に関わる各種業務をお任せします。
■具体的には：
・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等）
※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々
・現地・役所調査、ボリュームプランや収支計画の検討
※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討
・契約内容・売買金額の交渉および決済
■働き方
・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。
・インセンティブ制ではなく、固定給制です。チームで自社物件の開発に向け一丸となって取り組んでいます。
■組織構成：
仕入れ部門には計10名程度が所属しています
入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎
■当社について：
東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。グッドデザイン賞も多数受賞しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士
・不動産業界において、用地仕入れ業務のご経験
※休日がきちんと取得できる安定した労働環境です。
※社員には中途入社者も多く、すぐに活躍できる環境です。
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜844万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜502,500円
＜月給＞
310,000円〜502,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当（月10時間分）を含んだ想定年収となります。
※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （計4ヶ月分 ※業績による）
■その他：決算賞与支給 ※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
本社勤務となります。転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均10時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
・OJT研修
・資格取得報奨金制度※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）
＜その他補足＞
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・産前産後休業、育児休業（満2歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率80％超（復職率100％）
・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
・永年勤続表彰制度
・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
・京王グループ従業員持株会
・その他（結婚、出産、入院等の特別休暇等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇等 ※夏季休暇・年末年始共に連続一週間以上の休暇が取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンウッド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：東京都心部を中心に新築分譲マンション等の企画開発分譲、収益不動産の企画開発 等
2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となりました。企業としての新たなステージを迎えた中、コア事業であるマンション分譲事業で培った想いとノウハウに加え、グループシナジーを活用し、大型事業への参画、賃貸レジデンスやオフィスビル等の収益不動産開発事業（WHARFシリーズ）に加え、不動産再生事業や不動産小口化事業といった新しい価値の創出等、社会的ニーズの高い新たな領域への果敢なチャレンジを続けております。