【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日/フルフレックス/退職金有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社バンダイナムコビジネスアーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/22
仕事内容
【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日/フルフレックス/退職金有
【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社/フルフレックス/育休復帰率100%/福利厚生充実/長期就業できる環境◎】
■ポジション概要:
産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきます。
■業務内容:
・健康診断及びストレスチェック実務業務 ※一部外部業者と連携
・衛生管理関連業務(衛生委員会、労基署対応)
・健康経営関連の取組み(健康フェスタ、健康アンケート、各種研修の企画・実施、集団予防接種の実施など)
■配属先情報:
専属/嘱託産業医・弊社在籍保健師・事業会社出身のスタッフで構成され、合計20名弱となります(田町・浅草・門前仲町・荻窪の計4拠点で業務を行っております)。
■キャリアパス:
健康推進室でご活躍いただいた後、ジョブローテーションにて、採用、労務、研修など広い範囲でキャリアを積んでいただくことも可能です。
■社風・風土:
◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。
◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。
◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般企業(事業会社等)での労務管理、または健康管理に関する業務経験(3年以上)
・PCスキル(Excelでの集計や分析、PowerPointでのプレゼン資料作成)
■歓迎条件:
・従業員の療養者対応や休復職対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
477万円〜567万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜315,000円
<月給>
265,000円〜315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は残業代月20時間分・賞与4か月の想定金額となります。経験・能力等を踏まえて決定します。
■賞与:年1回 6月支給(基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有)
■残業手当:有(残業時間に応じて全額支給)
※賞与は業績および個人評価により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
住所:東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
勤務地最寄駅:JR/都営浅草線・三田線/田町/三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
株式会社バンダイ
住所:台東区駒形1-4-8
勤務地最寄駅:銀座/浅草線/浅草駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
上記に加え、門前仲町・荻窪の計4拠点のいずれかで勤務いただきます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間(所定労働時間ベース)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(DC)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社員一人ひとりが自立し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
<その他補足>
■育児休業・介護休業
■社外の福利厚生の運営代行サービス契約(ベネフィットワン)
■従業員持株会・財形貯蓄(奨励金あり)
■出産お祝い金(第1子…20万円/第2子…20万円/第3子…300万円) 等
■短時間勤務あり(育児・介護事由にて利用可)
※出産・子育て支援金あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇 等
※有給休暇取得率:77.9%(2025年3月末時点)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社バンダイナムコビジネスアーク
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要:
バンダイナムコグループの基盤でもある管理業務(総務・人事・経理財務・情報システム)のシェアードサービスを中心に、グループ管理本部としての役割や、各事業会社の管理戦略を担っています。
総務:危機管理・防災管理、個人情報の法対応、ビル運用管理、資産管理、規程・稟議管理 等
人事:人事戦略・採用・研修、労務管理、勤怠、報酬、社会保険、健康推進、福利厚生支援 等
経理財務:連結決算、グループ税務(国内外)・財務、グループ各社決算、債権債務、経費精算 等
情報システム:グループIT戦略・ITガバナンス、システムインフラの構築・運用・保守、セキュリティ関連、ITサポート 等
※部署人数 総務約70名、人事約110名、経理約190名、情シス約100名
■同社の特徴:
バンダイナムコグループの最上位概念であるパーパス“Fun for All into the Future”のもと、当グループが目指す姿は、世界中のFans(IPファン、あらゆるパートナー、株主、グループ社員、社会)とつながる姿です。新規のFansとはより「広く」つながり、既存のFansとはより「深く」つながります。そして、新規と既存のFansから生まれたコミュニティ同士が「複雑に」つながり合うことを目指します。
私たち、バンダイナムコビジネスアークは、バンダイナムコグループの成長を支える重要な基盤組織であり、各ユニットや事業会社ごとの戦略に沿った管理戦略の立案、実行をしています。