【尼崎/転勤無し】映像ディレクター◆企業・自治体向けのPR動画企画・制作/阪...

株式会社ベイ・コミュニケーションズ

情報提供元

【尼崎/転勤無し】映像ディレクター◆企業・自治体向けのPR動画企画・制作/阪神東宝東宝グループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ベイ・コミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【尼崎/転勤無し】映像ディレクター◆企業・自治体向けのPR動画企画・制作/阪神東宝東宝グループ

〜大手企業のPR動画作成に携われる/各種手当の福利厚生充実◎〜

■職務内容:
企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。
15秒のCM〜1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトや制作物の企画の立案
・コンセプト決め
・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し
・映像の編集
・デザインの監修
・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務
※ロケで現場に出向くこともあります。

■案件例:
・市や企業のPR動画
・大手企業のホームページ動画
・阪急阪神グループの株式総会での動画等

■組織構成:
11名
チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー8名
OJTが付く形で、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。

■働く環境:
月平均で17時間のため20時間以内に収まります。
家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。

■入社者の声:
映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像/メディア制作の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜248,000円

<月給>
223,000円〜248,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
尼崎営業所
住所:兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月20h以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険等完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:当社規定により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(1日):業界、事業概要、各事業所などを学びます。
■新人研修(約半月〜1ヶ月):経験、スキルなど必要に応じて現場同行やロールプレイングなど。
■OJT研修、マナー研修(外部)

<その他補足>
■共済会加入:月1,000円の会費で様々な補助あり。(年に1回の共済会旅行や慶弔金、欠勤時の手当等)
■評価制度:毎年目標を決定し、実績や行動(定性と定量評価)により成果を上げた方へ優秀社員表彰(年1回)として約3万円を年次関係なく支給しています。
■育児支援手当の新設
■医療・育児・健康等の外部相談窓口開設
■育児・病気療養のための時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(最大50日まで積み立て可)※平均有給取得日数: 9日、年末年始休暇(12/30〜1/3)、冠婚葬祭休暇、慶弔休暇、妊産婦検診休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ベイ・コミュニケーションズ
業種
通信
事業内容
コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス(娯楽・情報の豊かさ)を中心に、ケーブルインターネット、無線サービス、IoT(便利さ)やケーブルプラス電話、ベイコムでんき(経済的効果)等、地域に密着した情報インフラを提供しています。

年中無休サポート体制として、コールセンターでは、いつでもお客様からのお問い合わせにお応えしています。必要に応じて、営業や技術スタッフが直接自宅へ伺い、丁寧なサービス説明や手続きを行うことを心がけています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録