募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術で工程改善をされていた方

■歓迎要件：
・IoTに関与する機器導入した経験がある方
・複数部門と協業して進める仕事であり、積極的に様々な人とコミュニケーションが取れる方
・情報処理関係（基本情報技術者）の資格をお持ちの方
・電線(導体)、長物製品を扱うメーカで製造に携わっていた方
・日常会話程度の英語力（TOEIC(R)テスト：550点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
日常会話程度の英語力（TOEIC：550点以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜505,000円

＜月給＞
290,000円〜505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：
・あり
・主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回 （6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
住友電工電子ワイヤー株式会社
住所：栃木県鹿沼市さつき町3-3
勤務地最寄駅：東武宇都宮線／西川田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分※フレックスタイム制(コアタイムは部門により異なる)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に準ずる
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
寮社宅：独身寮、社宅（その他同社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■退職年金
■企業年金基金
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
■育児休業(満3歳到達まで）
■短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
■介護休業(2年以内)など
■ジョブリターン制度
■施設：独身寮、研修センター
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）など
■有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

住友電気工業株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。