【川崎／限定職】人事職（労務・給与担当）〜東急Ｇの安定基盤／7時間勤務／年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急キッズベースキャンプ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【川崎／限定職】人事職（労務・給与担当）〜東急Ｇの安定基盤／7時間勤務／年休129日
＜限定職／勤務時間固定＞「働きがいのある会社」5年連続選出【子育てが楽しい、子どもを産み育てたいと思える社会の実現に貢献する会社】
■業務内容：
当社の人事（労務・給与担当）として、下記業務をお任せします。
・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠、給与管理
・社員情報管理、労務手続き
・雇用、社会保険手続き
・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）
・各種規定管理、労使協定等の届出対応 など
縦割りの分業制ではなく、幅広い業務をお任せする為、人事としてのスキルアップが可能です！
■組織構成：
人事組織には30代を〜40代を中心に12名が所属しております。
（グループ長2名、労務・給与担当3名、採用担当5名、アシスタント2名）
■将来的なキャリアパス：
将来的に人事制度の改定や、会社全体のプロジェクト、採用業務などに携わっていただくことも可能です。
人事としてスキルアップを目指すことができます。
■環境：
子育てや家庭との共立している社員も多く在籍しております。東急グループの充実した福利厚生もあるため、安心して働くことができます。
■当社の特徴：
（1）当社は民間学童保育直営22店舗の運営をはじめ、公設民営の学童保育・児童館52施設、保育園5園の受託運営を行っています。また、資格事業＆人材育成に関する研修の企画、運営や学童保育事業の企業コンサルティングも行っています。
（2）東急グループの一員であり、充実した福利厚生と安定した経営基盤がありながら、新規事業・プロジェクトの立ち上げ等の成長スピードがベンチャー企業並みに早いのも特徴です。一人ひとりの仕事の裁量が大きく、早期にキャリアアップする事もできます。また、働きやすくする為のアイディアや、どのようにすると効率が上がるか等の提案も大切にし、意見が検討される環境です。社員それぞれの立場で子どもたちの「社会に繋がる人間力」を育むという、同じ目標を持ち業務に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事（労務・給与等）の実務経験が2年以上ある方（業界不問）
・エクセルスキル（IF関数・VLOOKUP関数等）業務で使用することができる方
■歓迎条件：
・教育、保育業界に関心がある方
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,400円〜254,800円
＜月給＞
215,400円〜254,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■賞与：あり※実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う、転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・9時30分〜17時30分 10時〜18時もあり/8時間勤務も相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり)
家族手当：子ども手当（18歳まで）
寮社宅：東急グループ社員寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定による
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■外部研修受講費補助制度
＜その他補足＞
【各種制度】
■医療費補助:通院時3000円以上に対し、支給(条件あり)
■東急グループ施設割引:宿泊施設4000円〜 補助あり
■各種お祝い金:結婚、出産、入学祝い金等
■東急グループ保険加入
■引越し支援一時金(10万円)
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
【休暇に関する補足事項】
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇/育児休暇
■家族看護休暇(3日)
■休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
■時間単位の有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急キッズベースキャンプ
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容：
民間学童保育（キッズベースキャンプ）の運営，学童保育・児童館等の運営受託，保育園（KBCほいくえん）の運営，学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業
■事業の特徴：
東急グループの一員として、東京・神奈川に学童保育や児童館、保育園を75施設運営しています。
（1）民間学童保育の運営…東急沿線を中心に「キッズベースキャンプ」、「キッズベースキャンプα」、「キッズベースキャンプ∞」を22店舗展開しています。
（2）学童保育・児童館等の運営受託…新宿区・港区・大田区など、自治体の子育て支援施設の運営（48施設）を行っています。
（3）保育園（KBCほいくえん）の運営…東急沿線に企業主導型保育園を5園展開しています。
（4）学童保育コンサルティング…ビジネスセミナーやコンサルティング等、全国の民間学童保育事業者の立上げ支援と運営サポートを行っています。
（5）研修・人材育成事業…一般社団法人キッズコーチ協会を中心に、放課後児童支援員やキッズコーチ検定などの講座を実施しています。