募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
（1）電子機器、装置等の組立、配線業務経験(3年程度以上)
（2）Microsoft Excel 初級以上(表の作成,書式設定,関数の挿入ができる)
■歓迎用件
（1）鉛フリー半田を使用した作業経験
（2）プリント基板の半田付け経験
（3）オシロスコープ等の計測機器使用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円〜441万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜213,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円

＜月給＞
233,000円〜263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
製造物流センター
住所：神奈川県綾瀬市寺尾北1-10-18 綾瀬共同ビル
勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：8時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円/人（扶養する子に対し支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJT形式になります

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助　
■懇親会費用補助
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■ストック休暇制度(失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可)
■リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ)
■各種社内イベント(社員旅行、年末餅つき大会等)
■オフィスコンビニ設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイ・ディ・ケイ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

〜駅や街の大画面映像表示システムや防災・セキュリティ分野の監視システムなどで活躍する国内トップクラスの業務用映像機器メーカーです〜

■特徴、魅力：
同社の製品は大手電機メーカーを中心に、高品質・高性能に敏感な日本市場で大きな信頼を獲得しています。
民間向けでは、大学やオフィスの会議室、官公庁や医療現場などで多く導入されています。
また4K、8Kといった映像の高精細化にともない、周辺映像機器製品の新規開発等、国内の案件も増加。近年ではIP映像監視ソリューションにも注力しており、道路・港湾・河川等の災害対策、航空や道路管制システムでも活躍しています。
海外市場にも積極的に参入しており、すでにアメリカ、ヨーロッパに販売拠点を置いています。国内生産の品質を武器に今後も国内外でのシェアの拡大を目指しています。

■事業内容：
・ビデオ映像信号を伝送(分配、延長、切替、変換)するための業務用機器の開発・製造・販売
…全国の教育関連市場のAVシステムや、企業の会議室、公共市場のホール、展示場などの映像システムに導入
・監視映像システム・セキュリティー関連映像周辺機器の開発・製造・販売
…災害対策室や監視室等で多くのカメラ映像やモニターが必要なシステムに導入

■今後のビジョン：
プロAVシステム市場に向け、システム全体に対しての機材・アプリケーションを提案できる企業を目指しています。これまでの「映像に特化した製品開発」から脱却した、「映像、音響、制御、ネットワークまで統合した次世代AVソリューション」を提供します。

■メッセージ：
同社は「お客様に信頼していただける製品づくり」を基本理念にしています。
「リラックスした環境からこそ、優れた発想が生みだされる」と言う考え方により事務所内の服装は自由です。
新しい視点、そして行動力が次世代を担うアイディアや製品を生みだすことに期待します。