【後楽園／フレックス】人事・採用マネージャー候補◆グロース上場／音声合成サービス展開◆残業月5h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エーアイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/04
仕事内容
【後楽園／フレックス】人事・採用マネージャー候補◆グロース上場／音声合成サービス展開◆残業月5h程度
【業界未経験歓迎！新卒・中途採用をお任せ／ソフトバンク「pepper」・「マツコロイド」の声を作っている企業★東京都ベンチャー技術大賞受賞／フレックス・残業平均月5時間程度で働きやすさ◎／裁量持って働きたい方へ】
■業務内容：
新卒・中途採用のメイン担当者として業務をお任せします。担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。
将来的には人事・労務チームのマネージャーとして活躍することを期待します。数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入まで幅広く挑戦できるポジションです。
■業務詳細：
＜まずお任せする領域＞
・採用戦略／計画の企画・実行
・新卒採用業務（インターンシップ・説明会実施、一次面接官、内定者フォロー・研修など）※新卒は年間5名程採用予定
・中途採用業務（部署からヒアリング、媒体の選定、エージェント・応募者管理、面接日程調整・面接官・内定者フォローなど）
・研修の企画・運営
＜将来的に担当いただきたい領域＞
・人事企画、組織開発
・労務管理
・評価制度 など
■働き方：
基本出社ですが、フレックス制を導入しており、自由な働き方ができます。
特に管理部門は個人の裁量にお任せしているため、平均残業時間は月5時間程度と、ワークライフバランスも保ちながら業務することが可能です。
■当社について
2024年10月1日株式会社エーアイが株式会社フュートレックを吸収合併。事業規模を広げ、「音声合成」と「音声認識」という親和性の高いソリューション技術を活用し、研究開発、製品開発、そして事業展開のスピードアップを実現し、更なる成長を目指しています。
■募集背景
2024年10月1日の吸収合併を経て、さらなる事業拡大に向け、より専門的知識を持って採用施策に取り組んでくださる方を増員募集します！
あなたの経験を活かし、裁量をもって取り組んでいただければと思います。
＜主な取引先＞
NTTドコモ、ヤフー、ソフトバンクロボティクス、日本放送協会、デンソー等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での新卒・中途採用経験（目安3年以上）
・面接官のご経験
※前職の業界／業種／企業規模等は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円
＜月給＞
320,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安です。前職の給与を最大限考慮いたします。
■昇給：年1回（能力に応じる）
■業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
都営地下鉄 都営三田線 春日駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩4分
※対面でのセミナーや面接が多いため原則毎日出社
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限所得税非課税枠内）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■慶弔規定
■健康診断費用全額補助
■35歳以上人間ドック費用全額補助
■インフルエンザ予防接種（全額負担）
■健康診断オプション代（上限あり）
■団体生命保険加入
■ストックオプション付与実績あり
■子どもの入学式、卒業式当日（特別有給）
■配偶者の出産（特別有給・祝い金）
■家族の結婚式（特別有給）
■育児のための時短勤務は小学校4年生まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、産休・育休（取得・復帰実績あり）、有給休暇（入社日から付与／取得率87％※過去実績・平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エーアイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供
・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等
■事業の特徴：
エーアイの事業は音声関連技術とCRMシステムの2つを両輪としています。
音声合成技術と音声認識技術を中心にその周辺技術も含め研究開発・製品開発を進めて参りました。
日常生活の上で、様々な分野においても、音声の活躍の場は無限に存在します。
私たちは、当たり前の様に当社の音声関連技術が活用されている世界を創造し、世界一の音声プロバイダーを目指し進んでいきます。
また、企業とお客様の関係維持に有効な統合CRMシステム（製品名：Visionary）を中心にお客様のビジネスをサポートもしています。
Visionaryでは、お客様のニーズに合ったシステムにカスタマイズし、最適な提案・アドバイスを行い、我々が長年培ってきた実績、ノウハウを加えてお客様の目指す真の顧客管理を実現します。