募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での事務職経験3年以上
・ＰＣスキル（Word、Excel）の基本操作及びメール送信をはじめ、パソコンを円滑に操作できる方
※ご入社時における医療の知識・経験は求めません

■歓迎条件
・期限を守って正確に業務を遂行できる方
・向上心を持って積極的に取り組む意欲のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜256,000円
その他固定手当/月：55,000円〜103,000円

＜月給＞
251,000円〜359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には、昼食補助、住宅手当、賞与相当分が含まれています。詳細は経験や能力を考慮の上決定します。
■資格手当、経験に応じ業務関連手当あり
■昇給：年1回
■賞与：業績賞与実績有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビル15F
勤務地最寄駅：東西線／半蔵門線／都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族を有する社員に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程に従い支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり。
■実務はOJTになります。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■徳州会グループ病院通院補助金制度
■ワクチン接種補助
■各種補償保険（傷病、収入、介護、がん、個人賠償責任・携行品）
■企業型年金制度
■団体扱自動車保険制度
■医師、看護、薬剤師、専門職業人賠償責任保険制度
■ベネフィットステーション
■ライフプラン無料相談サポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（初年度10日※最高20日）、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、配偶者出産、災害、転勤、母性健康管理のための休暇等）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社未来医療研究センター

業種

その他業種

事業内容

■事業内容
(1)国内最大医療グループ徳洲会との提携
日本で83病院を擁し、国内総病床数の1％を越える国内最大医療グループ徳洲会と提携し大規模なネットワークを活用することで救命救急医療、難治性疾患、老人医療、小児医療、予防医療などを含めた幅広い分野における多様な疾患を対象とした治験・臨床研究の実施を支援しています。
(2)迅速な治験の実施
治験窓口の一元化・SOP書式の統一およびダウンロードを可能にしたことに加え、各治験実施医療機関の施設調査や症例数の確保についての情報をデータベース化し、更に医薬品開発経験者が窓口となることで、迅速且つスムーズな治験・臨床研究支援を実現しています。
(3)治験審査委員会（共同IRB）の運営
徳洲会グループ内の各医療機関の長によって共同で設立された治験審査委員会（以下「共同IRB」）の運営を行っています。共同IRBでは医師に加え、臨床薬理学者、生命倫理学者、弁護士などと多彩な審査委員メンバーを有し、質の高い審査を実施しています。
・多施設に亘る治験・製造販売後臨床試験の一括審議
・製造販売後調査の一括報告
・多施設共同審査による審査資料の省力化　等々
(4)CRCの教育
質の高い治験を実施する上で重要な役割を果たす治験コーディネーター（以下「CRC」）の能力の向上を目指し、様々なCRC教育研修を行っています。
・段階別CRC研修の実施（導入研修・実地研修・継続研修）
・積極的な研修・勉強会・治験に関する学会の参加
・治験実施中の進行状況や定期的な報告調査の義務づけ