【大阪/樟葉】*未経験歓迎*音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年...

日本電音株式会社

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【大阪/樟葉】*未経験歓迎*音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

日本電音株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【大阪/樟葉】*未経験歓迎*音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日

〜中途入社者も活躍中/"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数で日常生活で目にするかも!?〜

★未経験でも安心の教育体制★
電気系の知識があっても当社製品の理解が必要のため、座学を中心とした研修を実施。工場も隣接しておりますので、座学だけでなく実際の製品を見て学んでいただけます!研修後は現場に配属され、先輩社員の業務に付き添い、少しずつ実務を担当いただきます!

■職務内容
同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。

■職務詳細
様々な業務用音響機器(メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど)や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社製品の市販品では顧客要望に応えられない場合にカスタマイズを行ないます。
製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか?を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ〜現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。

■働き方
・出張:月に1〜2回程度の出張が発生。案件次第ですが、北海道〜沖縄まで、1泊〜2泊の出張をすることがあります。
・夜間勤務:直接修理等をするわけではなく、工事業者の立ち合いです。夜間勤務が入った際は翌日は日中休みとなります。
・お客様対応:全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります!

■組織構成
配属予定のCS課の組織構成は、50代2名(課長・係長)、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。

■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力
◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み:音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて当社にて一貫しております。
◎長期的に腰を据えて働ける環境:年間休日120日・月の平均残業20時間以内

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜

■必須要件
・工業高校、高等専門学校、大学(院含む)等で電気系の選考をされていた方
*実務経験なくてもOKです!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。
■賞与について:
年2回支給(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府枚方市招提田近3-6
勤務地最寄駅:京阪線/樟葉(くずは)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

■入社から5年後など、ご自身のスキルアップの観点でUNIPEX株式会社の東京営業所あるいは大阪/日本橋への出向の可能性あり
*家庭状況なども考慮します。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■補足事項なし
家族手当:18歳未満の扶養子女に対して支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育、社外研究会(講習)、職能別研修制度


<その他補足>
■制服貸与、提案制度、定期健康診断、産業医相談(月1回)、社員食堂、確定給付企業年金、退職金制度等

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし(条件等は本採用時と同等)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
■夏季休暇、年末・年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本電音株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■同社概要:同社の取り扱う製品は業務用の音響放送機器であり、一般家庭で使用されることはほとんどありませんが、私たちの日常生活のあらゆるシーンで利用されています。具体的には、コンサートホールやイベント会場の音響システムから会場整理などに用いられるメガホン、選挙カー・宣伝カーに積まれるスピーカーやアンプ、百貨店やビル等の放送システムにプラットホームでのアナウンスや発車メロディを流すスピーカー等、その製品は多種多様です。日本電音の製品は「ユニペックス」のブランドで国内はもちろん、世界各国に普及しており、絶大な信頼を得ています。
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