募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・事業会社やWEB広告代理店でのWEB広告運用のご経験（３年以上）
・B to C事業での新規顧客マーケティング業務のご経験（特にデジタルマーケティング）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,500円〜408,500円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：100,300円〜133,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
447,800円〜597,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の給与をふまえ、決定します。
※研修中は別途、説明します。
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10〜25時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修（理念研修・業務研修・マナー研修他）・OJT・コーチング面談・顧客対応研修・進路指導研修・コーチング研修・ビジネススキル研修

＜その他補足＞
■ベネッセグループ健康保険組合加入
■ベネッセグループ共済会加入
■リロクラブ加盟
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※イベントによって土日出勤の場合は、振替を取得いただきます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社 東京個別指導学院

業種

教育

事業内容

■企業概要： 当社はベネッセグループの個別指導を中心にした教育事業を展開しています。 ＜展開事業＞「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」「ベネッセサイエンス教室」「ベネッセ文章表現教室」
■事業概要： 生徒数はおよそ3万人、講師数は約10,000人、教室数は全国269教室（首都圏209教室、関西圏45教室、東海地域8教室、九州地域7教室）です
■特徴：
35年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニア。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が順調な学院経営基盤にあります。また、教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めています。ベネッセの「家庭学習支援ノウハウ」と東京個別指導学院の「個別指導ノウハウ」を共有し、一人ひとりにより質の高い個別指導サービスの提供を目指しています。
＜個別授業の特徴＞
（1）生徒１人ひとりの目的・能力にあわせた「オーダーメイドカリキュラム」の作成
（2）生徒１人ひとりの目的・相性で選出する「担当講師制度」
（3）生徒１人ひとりの最適なペースで無理のない学力の定着をはかる「スモールステップ学習」
（4）確実に学力を伸ばすため、生徒の「できるところまで戻る」
■企業理念：
「やればできるという自信」「チャレンジする喜び」「夢を持つ事の大切さ」私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし笑顔あふれる「人の未来」に貢献する