【神田/業界経験不問】イベントプラットフォームの統括◆日経グループ◆／所定労働時間７H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日経イベント・プロ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【神田/業界経験不問】イベントプラットフォームの統括◆日経グループ◆／所定労働時間７H
〜社会に求められるテーマのイベントを支える・日経グループ〜
◎所定労働7時間・年休120日・土日祝休
◎ビジネス関連のイベントから省庁主催のカンファレンスまで、
来場者数が数万人〜10万人規模の大型イベントも多数支援しています。
日経グループでイベント事業を展開する当社で、主にBtoBの展示会やセミナー、シンポジウムのオンライン化・DX化に伴い、イベント運営におけるイベントプラットフォームの実施統括をお任せします。
イベント業界での実績は不問です。
＜具体的には＞
◎イベント主催者などクライアントへのヒアリング
「このイベントには、どのような機能が必要か？」
「何ができれば、イベントの成果を最大化させることができるのか？」
当社のプロデューサーとも相談の上、使用するプラットフォーム（ツール）の仕様を固めていきます。
◎イベントプラットフォームの選定
CMSを使用した、イベントプラットフォームにおける参加登録フォームや視聴ページの設定・運用
∟ご自身でプログラミングを行うことはないため、開発経験は問いません。
◎カスタマイズを担当する外部ベンダーとのやりとり
◎来場者データなどのマーケティングデータ化（整理・統合など）
■組織構成
イベントDX推進グループでは、社員5名（30代〜60代）が活躍しています。
他業種で業務システムの導入や、外部ベンダーとの折衝を担当していた社員など、
イベント業界未経験者も在籍しています。
■当ポジションの魅力
日経グループが主催する年間約1,600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。
自らイベントの主催者や参加者のニーズにしっかりと耳を傾け、当社プロデューサーや外部ベンダーを巻き込み、コミュニケーションを取り、使用するプラットフォームの仕様を固めていくところから携わります。
決まったプラットフォームのカスタマイズだけでなく、時には、選定や提案から行うこともあります。
主体的にプロジェクトを牽引するやりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・ベンダーとの折衝経験
・ITシステムの開発・導入などのご経験
＜例えば、こんな方が対象となります＞
■システム導入やペーパーレス化・自動化に向けたプロジェクトの進捗管理やベンダーへの指示・折衝をしていた方
■アプリやシステム開発において、企画や進捗管理を行っていた方 など
※開発経験は不要です。
※業界未経験歓迎・イベント業界に関わったことのない方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜375,000円
その他固定手当/月：20,000円〜25,000円
＜月給＞
340,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には、3ヶ月分の賞与を含みます。
■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績3.2カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階
勤務地最寄駅：JR等各線線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（原則）
家族手当：子手当1万円／人 教育手当1万1千円／人※条件有
住宅手当：2万円 配偶者・子有2万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
時差出勤制度
オフィスカジュアル可
継続雇用制度
結婚祝い金
慶弔見舞金
傷病見舞金
永年勤続表彰制度
日経電子版購読可（会社負担）
がん対策推進企業アクション推進パートナー企業（がん検診会社負担など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ライフサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日経イベント・プロ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、日経PRのイベント事業本部と日経BP社のセミナーイベントセクションを母体にして、2018年10月に設立された新しい会社です。
年間約1600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行います。
・日経グループ主催イベントの企画、運営／グループ外企業、団体からのイベント運営業務受託／産業展示会やセミナー等、各種イベントの開催
■事業の特徴：
（1）主催者サポート：展示会、プライベートショー等、イベントの開催を総合的にサポートします。イベントの企画から実行予算管理、会場選定、出展者管理、来場告知、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、映像制作、会場デザイン・設計・施工、運営計画・実施運営はもちろん、開催後の報告書の作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。
（2）出展者サポート：豊富な経験と実績に裏付けられた正確かつ迅速な対応で、顧客のブース出展をバックアップします。
（3）セミナー：プライベートセミナーから国際シンポジウムまで規模の大小を問わず良質なサービスを提供します。セミナーの企画から、会場選定、講師選定、受講者募集、講師コレポン、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、運営計画・実施運営、ステージ・誘導サイン設営に加え、開催後の報告書作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。
■今後の方向性：
現在は、日経グループ内のイベント運営が約6割程度とメインになっておりますが、今後はグループ外企業様のイベント案件を増やしていく方針です。