【神奈川県相模原市】物流管理/スポーツ用品のヒマラヤ/土日休・連休などの相談も可能/日勤のみ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒマラヤ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【神奈川県相模原市】物流管理/スポーツ用品のヒマラヤ/土日休・連休などの相談も可能/日勤のみ
〜オンラインショップやリアル店舗の商品が当たり前に届く。を実現する司令塔をお任せ〜
■担当業務:
社内物流インフラの運用/改善業務
■業務内容:
・スポーツ用品小売業の物流管理担当
・幹線便/路線便の品質維持管理
1.オンライン注文商品が安全/迅速にお客様のもとへ届くための物流プランや、物流センターから商品を店舗へ効率よく届けるための物流プランの設計/構築をおこなっていただきます。
2.既存のシステムや運営オペレーションの課題の分析および改善にもたずさわっていただきます。
■求める役割:
・マネジメント(業務のみ)を担います。
■配属部署:
EC事業本部/物流、システム部/物流チーム
■特徴・魅力:
「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのオンライン&リアル店舗への商品がスムーズに流通するように、マネジメント及び改善を行います。
・充実の福利厚生
・物流の実務は別動隊が担っている為。マネジメント主体の業務になります。
・半期ごとに目標設定及び振返りを行い昇給・昇格に反映
入社6ヶ月未満は昇給対象外
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流業務担当のご経験(業界不問)
■歓迎条件:
・運営改善などのプロジェクトを遂行された経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定
■残業手当:有
■賞与:年2回(12月、6月)
■評価:※入社6カ月未満は昇給対象外
・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。
・達成度は賞与(年2回)に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県
<勤務地詳細>
相模原南橋本ロジスティクスセンター
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-1-1
受動喫煙対策:その他(■事業所構内は禁煙。別途喫煙スペースがございます。)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間■残業:月約30時間■育児/介護短時間勤務制度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※詳細は福利厚生欄を参照ください
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■役職手当
■赴任手当
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員割引制度
■企業型DC
■寮・社宅/借上住居を利用可能
※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額
・本人負担額 27歳以下15,000円、28/29歳20,000円、30歳以上30,000円
※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です
※引越費用会社負担
■引越支度金制度
■帰省支度金制度
■在宅勤務可(要相談)
■服装自由
■積立休暇
■引越休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■管理社員グループ
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■月の所定休日:9日〜10日(シフト制)
※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。
■初年度有休日数:10日、最大日数:20日
■出産/育児休暇/介護休暇
■アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒマラヤ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ◆◆東証プライム市場/名証プレミア市場に上場◆◆
大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開
■事業内容
(1)総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営
「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他
取り扱い商品:アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品
(2)自社オリジナル商品の企画・開発
「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「&Life」他
(3)自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売
(4)リコマース(リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売)事業
(5)自治体と協力したキャンプ施設の運営
「大津谷公園キャンプ場」他
(6)自社開催の講習会を通してトレーナー資格(NESTA-PFT)を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動
■沿革
当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、
スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。
自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、
遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。
チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。