【京都】電気部品の調達・購買戦略推進◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援...

オプテックス・エフエー株式会社

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【京都】電気部品の調達・購買戦略推進◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

オプテックス・エフエー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【京都】電気部品の調達・購買戦略推進◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援メーカー

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増〜

■業務内容:
当社の生産管理部 購買課にて、電子部品(半導体・基板など)を中心とした購買業務をお任せします。
将来的には、購買方針の策定や仕入先の新規開拓・評価といった戦略的購買業務にも関与いただきます。

■業務詳細:
・開発部門との仕様調整・見積もり取得
・価格交渉および原価低減活動
・新製品立ち上げに伴う購買戦略の立案・推進
・既存仕入先の評価、リソース不足分野の新規仕入先の開拓
・グループ企業との購買連携(定例MTG:月3回程度)

■配属先情報:
<生産管理部 購買課>
部署人数は7名
部長(40代男性)、課長(50代男性)、主任クラス(40代女性、30代女性)、一般(30代男性、20代女性)、出向社員(男性)

■当社の強み:
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーなどでの購買(ソーシング)実務経験5年以上
・新製品立ち上げに関わった経験
・社内外との円滑な調整・交渉ができるコミュニケーション力

■歓迎条件:
・電気・電子部品の購買経験(特に半導体や基板)
・電気設計のバックグラウンドをお持ちの方
・誠実で主体的に業務を推進できる方
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜576万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円

<月給>
250,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:4月(年1回)※前年1月〜12か月の人事評価を反映
■賞与支払月:6月/12月(4ヶ月分/年)※個人評価・会社業績評価標準時
■インセンティブあり※年間での全社/部署の指標の達成度合いによって支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F
勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■最寄駅:JR山陰本線丹波口駅 徒歩5分
■リモートワーク:可(勤続1年以上、出社勤務が基本ですが、月5日以内の在宅勤務も可能です)

<転勤>

転勤なし/出張ほぼなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:約20時間(繁忙期閑散期での変動あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業
・選択型確定拠出年金
・慶弔見舞金
・時短制度(育児支援措置)
・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能)
・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 )
・会員制リゾートホテル加入、持株会
・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5〜10年※勤続年数に応じて)
・誕生日&クリスマスプレゼント
・オプテックスグルーブ社員持株会制度
・財形貯蓄
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:有給休暇付与なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)
有給休暇の付与は、試用期間(3か月)終了後となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オプテックス・エフエー株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
情報提供元:

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