募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画・戦略策定などのご経験
・プロジェクトを推進されたご経験

■歓迎条件：
・新規事業・サービスの立ち上げ、または事業グロースの経験
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上相当）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
538万円〜752万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜415,000円
固定残業手当/月：76,720円〜106,680円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,720円〜521,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定
■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給
■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年実績4.0カ月）
■昇給：年1回（5月／評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■リモートワーク：業務に慣れてきたら週1回程度リモートワーク可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※1日の最低勤務時間4時間
■残業時間：10-20時間程度（閑散期）、20-40時間（繁忙期）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月上限
家族手当：18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（加入必須）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まであり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修各種

＜その他補足＞
■旅行割引制度
■定期健康診断
■共済会
■社員持株制度
■長期休暇制度（6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可）
■地域手当：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県にお住まいの場合2万円支給。■役職手当：該当の場合は支給あり（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土・日・祝がお休みです。
■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エイチ・アイ・エス

業種

ホテル・旅行

事業内容

■事業概要／特徴
◇旅行事業（海外旅行、国内旅行、訪日旅行、海外発着）
◇ホテル事業（変なホテル、ウォーターマーク、グリーンワールド（台湾）等のブランドによるホテル運営、ホテル・旅館再生事業等）
◇テーマパーク事業（ラグーナテンボス）
◇新規事業（オンライン旅行事業、飲食事業、通信事業など）

◇格安航空券を利用した「海外自由旅行」の仕組みを世に広げた旅行業界のパイオニア企業です。1980年当時、成田からロンドンまでの往復航空運賃が70万円の時代、「何故日本の旅は諸外国に比べこんなに高いのか」の想いを原動力にベンチャーからスタートしたのが当社です。現在では国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に展開しています。
◇ホテル事業では、世界で初めてロボットが働いたホテルとしてギネス認定された「変なホテル」を中心に、グアム、ニューヨーク、台湾等海外を含め、拡大を進めています。
◇当社は、業界初の取り組みに大変積極的です。また、旅行事業において国内外を問わずM&Aを進めるほか、新たな事業にも積極的に進出しています。
◇社内は明るく元気な社員が多く（平均年齢は約38歳）、大手規模の会社ですがベンチャー風土は現在も健在です。受けの姿勢ではなく自らの発信で積極的に仕事に取り組みたい方にとっては絶好の環境です。