【神田駅6分】不動産開発事務/宅建資格をお持ちの方◆年収550万〜◆転勤無◆年休121日◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社青山メインランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/04
仕事内容
【神田駅6分】不動産開発事務/宅建資格をお持ちの方◆年収550万〜◆転勤無◆年休121日◆土日祝休
◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う!/土日祝休み/年間休日121日/年収550万円〜/家賃補助有/転勤・長期出張なし/創業37年超黒字経営継続◆
\安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方/
・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。
・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。
・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。
・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
■業務概要
不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。
■業務詳細
▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成(土地・区分)
▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成
▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
▼各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。
■キャリアアップ
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。
■組織構成
現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。
■チームの雰囲気
穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。
■青山メインランドの魅力
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、<人>を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
・家賃補助制度あり:自社マンション入居の場合、月4万円の支給/その他賃貸入居の場合、月2万円の支給
・資格支援制度:働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方(職種不問)
◆歓迎条件
・土地契約に関する業務経験のある方
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜330,000円
<月給>
220,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社青山メインランド
住所:東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間01分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業削減の為21時には必ずPCの電源がオフになります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(当社規定による)
家族手当:家族手当(扶養種別・年齢により2千円〜1万円支給)
住宅手当:当社管理物件入居:4万円/月 その他:2万円
寮社宅:当社管理物件への入居が可能です。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出型年金制度あり
<定年>
65歳
満65才に達した日の属する月の末日
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>
階層別研修
テーマ別研修(コンプライアンスなど)
資格支援(宅建)
※宅建所持で月2万円支給
<その他補足>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)
■社員旅行(国内・海外)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後(入社3か月経過後)より年次有給休暇10日付与
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■原則土日祝休み ※年間数回土曜出勤日あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後、育児、介護休業制度
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社青山メインランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・資産運用型マンション事業
主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。
・居住用マンション事業
自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。
・賃貸管理事業
オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。
・開発事業・流通事業
自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。