【静岡市】LPガス運搬のタンクローリードライバー◆日勤のみ/残業ほぼなし/年休122日/フォロー充実【dodaエージェントサービス 求人】
富士ツバメ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【静岡市】LPガス運搬のタンクローリードライバー◆日勤のみ/残業ほぼなし/年休122日/フォロー充実
〜年間休日122日/残業ほぼなし/日勤のみ/夕方からは自分の時間を確保できる◎〜
一般家庭・法人向けにLPガス等インフラ機器の販売を行う当社にて、LPガス運搬の「タンクローリー ドライバー」をお任せします。長距離バスの運転手や同業他社からの転職希望も歓迎します。
■仕事内容:
・14t〜30tのタンクローリー車でLPガス製品を配送します。エリアは、静岡県全域、加えて近隣都府県となります。
・各LPガス会社の貯蔵施設で、ポンプを使ってタンクローリーに充填(ガスをタンクローリーに詰めること)し、沼津、草薙、浜松の当社拠点への配送や、顧客の工場、取引先への配送を行います。
■特徴:
・扱う商品がLPガスのため、力仕事ではありません。そのため、運転や安全管理に集中できる仕事です。
・生活に必要不可欠なエネルギーを届けているという誇りを感じることができる責任ある仕事です。
■教育体制:
危険物輸送が未経験でも入社後にサポートしますのでご安心ください。このお仕事は一つひとつの手順を確実に守っていくことが大切です。危険物だからこそ守るべき正しい知識を教育し、安心して仕事ができる環境を提供します。
■働きやすい環境:
朝早めに動き出すことで、滞りなく快適にお仕事が進みます。始業時間を早めれば夕方前には仕事が終わるため、自分や家族との時間を作ることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・大型自動車第一種免許
・危険物取扱者 乙種(第4類)の資格
※資格が無い場合でも、意欲がある方を歓迎します。(資格取得支援あり)
危険物輸送の経験がなくても入社後の教育期間で添乗指導による実践指導を行いますので、ご安心ください。
<必要資格>
歓迎条件:大型自動車第一種免許、危険物取扱者乙種 第4類
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円
<月給>
200,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月 ※過去実績4カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市清水区草薙北3-25
勤務地最寄駅:JR東海道本線/草薙駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面、転居を伴う転勤なし。
ご本人のご意向を確認せずに、転勤をしていただくことはございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
7:00〜16:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■基本的に残業はほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月1万円
寮社宅:借り上げ社宅制度あり。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務期間3年以上の社員が対象となります。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
半年間OJTでスキルを体得いただきます。うち3ヶ月間は教育トレーナーが独り立ちまでしっかり同行教育しますので、未経験者でも安心して活躍できるまでサポートしています。資格取得のための支援も行っています。
<その他補足>
■待機手当(待機時の出動手当)
■労働組合
■共済会
■社員旅行
■家族慰安旅行
■各種クラブ活動
■提携リゾート施設
■借上社宅制度
■家族手当:配偶者15,000円、子供は人数に応じて1人目4,000円、2人目+5,000円、3人目+6,000円…となります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
シフト制、夏季休暇、年末年始、有休休暇(入社半年経過時点10日)、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ツバメ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
LPガス販売(工業用、業務用、家庭用、卸売)、LPガスプラント設計・施工、省エネ機器販売(LED照明、省力型圧縮機等)、ガス機器・厨房・冷暖房機器販売、保安機器販売(ガス警報器、感震器等)、リフォーム提案・設計・施工、住宅設備機器全般販売、不動産売買仲介、石油製品販売、各種配管工事等を行っています。
■社長からのメッセージ:
ガス業界は継続的な需要が見込まれている一方、安定しているため業界全体として保守的な考え方が一般的です。当社では直近で20名以上の中途採用を行っており、業界に新たな風を吹き込むことで変革できるチャンスがあります。当社は社員一人ひとりが活躍できる環境を整えており、新しいアイデアや意見を積極的に発信し、業界全体の成長に貢献していただけることを期待しています。皆様のパッションと経験を活かし、共に未来を切り拓いていきましょう。
■同社の特徴:
(1)生活インフラ事業のため、安定した収益を上げています。LPガスから始まり、エネルギーの効率的な活用や省エネの提案、エネルギーマネジメントコンサルに注力しています。
(2)一般家庭向けのLPガスだけでなく、製造業の工場や、飲食店・コインランドリー等で使用するLPガスも供給し、自社で販売・保安・配送を一貫して行っています。
(3)若くチャレンジ精神を持った人材が揃っています。70年間地域のお客様のくらしを支えてきた自負とともに、その先へ向けた挑戦をしています。リフォームや不動産、在宅医療なども手掛けています。
(4)地域のライフラインを担い、災害時に被災者や地域へのLPガス供給の復旧体制を整えています。定期的な訓練を行い、早期の復旧を実現しています。
(5)社員一人一人が改善や提案を報告できる制度を導入し、会社全体の改善や社員の気付き力向上に貢献しています。
(6)社員の長期的な雇用を促進するため、福利厚生を充実させています。クラブ活動、提携リゾート施設などの福利制度から社員旅行や借上社宅まで提供しています。