【名古屋】インフラエンジニア◆インフラ知識を活かし顧客折衝へ挑戦/兼松G◆【dodaエージェントサービス 求人】
兼松エレクトロニクス 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【名古屋】インフラエンジニア◆インフラ知識を活かし顧客折衝へ挑戦/兼松G◆
〜インフラエンジニアの経験を活かし顧客折衝・提案スキルを伸ばしたい方歓迎〜兼松グループの商社系SIer/特定製品にとらわれることなく幅広い製品に携わることができる
■業務内容:
インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。
※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学
■ゆくゆくお任せする業務:
インフラプリセールスとして、これまでのインフラエンジニアとしてのご経験を活かし、顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案をお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。
※顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。
■顧客目線で提案ができる環境:
会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。
・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます。
・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。
・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っており、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。
■配属組織:
平均年齢は30歳前半で比較的若い組織となります。
若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。
■働きやすい環境
50%以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。今後は、より一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に3年連続認定
・資格取得奨励制度、産休育休制度有
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験必須
・インフラエンジニアとしての設計構築のご経験
・プリセールスのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・プロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜440,000円
<月給>
280,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
■年収例(基本給+賞与+時間外手当)
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/伏見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。
<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 兼松エレクトロニクス 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。