【浜松/語学力で応募可】フィリピン生産拠点の立ち上げ◇ガン等に貢献する医療用カテーテルチューブの製造【dodaエージェントサービス 求人】
金子コード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/09
仕事内容
【浜松/語学力で応募可】フィリピン生産拠点の立ち上げ◇ガン等に貢献する医療用カテーテルチューブの製造
【フィリピン語、タガログ語の語学力で応募可能/年休121日・土日祝休み/社会貢献性◎創業92年の老舗メーカー】
■業務内容:
当社は創業以来培ったノウハウ・実績と技術で、【メディカル部門】、【エレクトロニクス部門】、【食品関連部門】の3つの事業領域を展開しています。直近当社のメディカル事業部にて医療用カテーテルのチューブ部分を製造するフィリピンの新しい生産拠点の設置を進めており、今回の募集では現地で通訳と販路開拓・調達・設備導入等を担当していただける方を募集します。
■詳細/期待する役割:
・フィリピンでの部品調達やルート確立(設備用部品、消耗品)
・輸出入立ち上げ(双方で輸出入可能な状態にする)
・現地の社員に対する技術指導
・フィリピンとの納期調整や品質管理
※現地の技術指導については専門的なものではなく軽作業の指導になります。
専門的な指導は別途担当者が赴いて教えることを想定しておりその際の通訳をお任せします。
■入社後の流れ
入社後は、当社浜松工場にて経験を積んでいただきます。当社の製品知識や現地社員に対して必要な技術的な知識をつけていただきます。
業務に慣れてきたタイミングで少しずつ、フィリピンヘの出張が増えてくることが想定されます。(時期によっては月の半分出張も想定されます)
フィリピン工場立ち上げはメディカル事業部本部長直轄のプロジェクトのため、日ごろから本部長と連携を取る重要なポジションになります。
■当社について:
当社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。配属先のメディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上に貢献することを目的としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
・フィリピン語もしくはタガログ語がピジネスレベルで使用できる方(現地での通訳を担えるレベル)
・普通自動車運転免許
※現地社員とのコミュニケーションが大事になりますので、営業経験者や顧客折衝経験が活用できます
<語学力>
必要条件:その他上級
<語学補足>
フィリピン語もしくはタガログ語を使用できる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,250円〜312,500円
<月給>
218,250円〜312,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(過去実績5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松工場
住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川80
勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/金指駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)
基本的にはOJTとなります
<その他補足>
■勤務地手当
■各種慶弔金、勤続表彰制度
■定期健康診断
■社内提案制度(報奨金あり)
■社内イベント(忘年会等)
■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可)
■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度
■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇(半日有休/時間有給あり)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇(育休取得後の復職率100%)・介護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 金子コード株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 【企業の魅力】
■事業成長⇒リーマンショック後の厳しい状況下でも10年で売上規模2倍に成長しています
■安定基盤⇒医療・電線の収益性の高い安定基盤があります。海外展開・食品事業等ベンチャー精神を持ちチャレンジを続けることができます
■福利厚生⇒リゾートトラスト施設「エクシブ」を保養所とし、社員が自由に利用できます
拠点一覧:
【国内】本社/東京営業所(東京都大田区)、浜松工場/浜松営業所(静岡県浜松市)、大阪営業所(大阪府吹田市)、春野事業所(静岡県浜松市)
【海外】蘇州工場(中国蘇州)、上海営業所、また韓国に販売代理店もあります。