【東京・目黒】鉄道事業者向けの営業担当◇リモート可/残業月20時間以下/オムロンG【dodaエージェントサービス 求人】
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【東京・目黒】鉄道事業者向けの営業担当◇リモート可/残業月20時間以下/オムロンG
【リモート・直行直帰可能でワークライフバランス◎／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月20時間以下／年休125日／手当充実】
■採用背景：
事業拡大に伴う増員募集となります。
■職務内容：
鉄道業界におけるM&S（マネジメント＆サービス）事業の拡大を牽引いただくポジションです。
鉄道事業者への設備保守・点検を基盤としつつ、当社が有する技術力・現場ノウハウ・サービスを組み合わせ、運用設計や監視体制の最適化、新たな業務改善提案などを主体的に行っていただきます。
また、お客様の課題を現場起点で把握し、これまでのご経験を活かして、付加価値の高い提案から導入・運用フェーズまで一貫して関与いただきます。
※特に運輸インフラ分野においては、技術継承・人手不足といった構造課題に直面しており、単なる業務支援にとどまらない、運用全体の最適化・変革を実現することが期待されるミッションです。
将来的には、M&S事業全体の戦略立案やサービスモデルの高度化にも関与し、事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■組織構成：
配属予定のチームは約10名で構成されており、20代〜50代まで幅広い年代の方がご活躍されております。
※過去中途でご入社された方もおりますので、ご安心ください！
■予算(ノルマ)について：
予算はございますが部の予算達成に重きを置いているため、詰めるような文化は一切ございません。
■働き方について：
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・リモートワーク可能(慣れるまでは出社を想定しております)
・直行直帰可能
・転勤当面なし
⇒ワークライフバランスを重視した働き方が可能になります。
■当社について：
・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。
・会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業20時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。
社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしており、現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方(BtoB、BtoC問わず)
・営業経験３年以上
■歓迎条件：
・鉄道業界、またはインフラ関連業界での業務経験
・保守・運用・管理業務の実務経験
・顧客折衝や提案活動、現場調整などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円〜334,000円
＜月給＞
284,700円〜334,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間月10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1名12,000円
住宅手当：独身16,000円／世帯有23,000円
寮社宅：入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■法人会員施設
■持株会
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）等
■一部在宅勤務実施中
■その他役職、通勤、出向派遣、別居、スペシャリスト等の手当有り
■超過勤務手当（早出残業、休日勤務、深夜残業）全額支給
■服装について
※クールビズ、オフィスカジュアル実施 （ジーパンやＴシャツなど
は不可）
アニバーサリー休暇、計画有給、節目休暇、慶弔休暇など休暇数も多
く、また、社宅制度なども有り、福利厚生が充実しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年間休日125日
内訳：公休日8日〜9日/春8日/夏8日/年末年始5日
■有給休暇
・入社直後4〜20日 ※入社直後の付与日数は入社月によって異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
■事業内容：
(1)IB事業：ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業：省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業：音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業：駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業：金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス
■特徴：
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング＆コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。
■補足：
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。