募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客経験（ホテルフロントやCA経験者歓迎）
・語学力（英語・中国語歓迎）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜297,500円
その他固定手当/月：45,700円〜87,900円

＜月給＞
251,700円〜385,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※その他固定手当：固定残業見合手当30〜40時間分を支給（超過分は追加支給します）
■給与改定：年1回
■決算賞与：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内の各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間のシフト交代制（早番、中番、遅番あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月10万円
住宅手当：月額5万円（社内規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内公募制度…ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

＜その他補足＞
■慶弔休暇（有給：事由によって1〜5日）
■産前産後休暇・育児休業
■介護休暇・介護休業
■健康診断
■社員割引
■部活動（テニス部、野球部、写真部等）
■各種社内イヘ？ント
■まかない有
■制服貸与有
■パートナーシップ宣誓制度：婚姻同等の福利厚生の適用となります。
■プレグナンシーサポート：不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり
■副業制度：資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり
■引っ越し費用一部会社負担あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・時期休日 ：3日（12月から9月）
・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
・有給休暇（入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トランジットホールディングス

業種

フードサービス

事業内容

■事業内容：グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務

■トランジットグループについて：
トランジットグループは新しいライフスタイルを創る為、大きく3つの主要事業で構成されています。
・クリエイティブ事業（株式会社 トランジットクリエイティブ）：ブランドを作るプロデュースやグラフィック・設計などのデザイン、店舗立ち上げに必要なオペレーション構築・事業開発を主としたクリエイティブ領域を扱います。
・オペレーション事業（株式会社 トランジットホスピタリティマネージメント、株式会社 トランジットオペレーションサービス）：
様々な専門性を持つホスピタリティプロ集団として、ライフスタイルに関わる業種の最適なオペレーションを自社ブランドのみならずパートナー企業の運営まで受託します。
・イベント事業（株式会社 トランジットクルー）：
ラグジュアリーブランドを始めとしたケータリングプロデュース始め、企画制作をおこなうイベントプロダクション業務、様々なニーズに合うキャスティングまで扱います。