募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学製品の品質管理経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
471万円〜748万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜328,000円

＜月給＞
207,000円〜328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知工場
住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:10
16:30〜1:10
0:30〜9:10

＜その他就業時間補足＞
休憩時間（12:10〜13:00、15:00〜15:10）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：世帯手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：世帯手当（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：社内基準を満たしている方は入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT制度
・資格取得支援制度
・eラーニング、Udemy、GLOBIS（外部サービス）

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂完備
■共済会（慶弔給付、傷病給付、災害給付、インフルエンザ予防接種補助給付、不妊治療補助給付 など）
■世帯手当
＜住宅部分＞：持家、借家の区別なく17,000円〜40,000円/月
＜家族部分＞：税扶養の配偶者・22歳未満の子1名につき10,000円/月

■借家補助
＜借家補助＞：借家の場合、世帯手当に加えて8,000円〜36,000円/月
※世帯手当・借家補助は世帯で収入が最大の場合、支給。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期・年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

富士フイルムワコーケミカル株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
試薬、化学工業薬品の製造・販売
■品質保証・環境保全：
・品質マネジメントシステムの運営…和光純薬ブランドを守るため、品質保証体制の更なる強化とお客様の信頼性向上を目的に富士フイルム和光純薬の品質マネジメントシステム（ISO 9001:2015）に参画し、認証を取得しています。
・GMP管理…医薬品製造業の許可の下、厳格なGMP管理を実施し、高品質な医薬品（原薬等）、医薬品添加物及び治験薬の生産を行っています。また、GMP管理技術の経験と蓄積を活かし、試薬の品質保証の高度化を図っています。
・化学物質に関する総合安全活動…富士フイルム和光純薬株式会社が統括／推進している「化学物質を製造し、または取り扱う事業者が自己決定／自己責任に基づき、化学物質の開発から製造、流通、使用、最終消費を経て廃棄に至る全ライフサイクルにわたって環境／安全を確保しよう」という「レスポンシブルケア（RC）活動」に参画しています。その活動を支えるシステムとして、富士フイルム和光純薬が運営する環境マネジメントシステム（ISO14001:2015）に参画し認証を取得しています。
■同社の取り組み：
・地域コミュニケーション…地域住民とより良いパートナーシップを築くために、地域活動等に積極的に参加し、地域の人々との交流を心がけています。地域コミュニケーションの1つとして、工場周辺の道路などの美化運動に取組んでいます。
・防災（消防、漏洩）訓練…工場においては、非常事態を具体的に想定して、消火、防災、訓練、通報、救護などの行動が迅速に行えるに自衛消防隊を編成しています。化学物質を取扱う工場として、防災意識の浸透と、被害／汚染を最小限に抑える為に定期的に教育訓練を実施し、万一の時でも確実な防災活動が行えるような体制を整備しています。
・環境／労働安全衛生教育…工場の生産活動における環境影響項目の中で特に省エネ／廃棄物削減などの環境負荷の軽減に積極的に取組み、環境影響を継続的に改善しています。環境関連事項、危険予知訓練、5S活動、ヒヤリハットの水平展開などの教育を実施し、環境事故、労働災害の低減に努めています。