【東京駅/プライム上場】労務(給与メイン)◆事務所経験歓迎/創業以来増収増益/年休125/社会貢献◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アンビスホールディングス [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【東京駅/プライム上場】労務(給与メイン)◆事務所経験歓迎/創業以来増収増益/年休125/社会貢献◎
【プライム市場上場で安定/2013年の創業以来、増収増益/年休125日・平均残業月20~30時間程度】
■募集背景
地域医療再生事業に取り組む新規部署の立ち上げに伴い、給与労務をお任せできる方を募集します。
人口減少や高齢化が進む中、医療機関は変革を求められています。
弊社はこれまで培った地域マーケティング、機能の明確化、コスト管理、組織づくり、地域連携のノウハウを活かし、病院の経営を支援しています。
このポジションでは、就業規則や給与体系の転換を通じて、地域医療の活性化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
・給与計算(複数拠点、600名程の給与計算を担当いただきます)
・給与、賞与、退職金に関する業務
※将来的には下記業務なども併せてご対応いただくこともございます。
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど
■組織図
部長含め現在4名の組織となっております。
少ない人数で構成されておりますので、一通りご自身で業務ができる方を求めております。
■働き方
・残業時間:20時間〜30時間程度
・フレックス制度:有
・所定労働時間8H、フレックス制度の併用により、ライフスタイルに併せた就業が可能です。
■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・給与計算業務をご自身で一通りできる方
(600名程の給与計算業務を行っていただきますので、同じ規模感のご経験お持ちの方は歓迎です)
<こんな方を歓迎>
◆前向きに自分からコミュニケーションを取れる方
◆経験を活かしながら新しいことをインプット出来る方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,500円〜274,000円
固定残業手当/月:50,400円〜63,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
269,900円〜337,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。 残業平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※6か月間の準社員(有期雇用)期間があり特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アンビスホールディングス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]
・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。
・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。