【新潟県新潟市】経理担当/成長企業/正社員/年間休日120日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツィーディア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【新潟県新潟市】経理担当/成長企業/正社員/年間休日120日/転勤なし
■職務内容:
当社にて、経理担当としてご就業いただきたいと考えております。
※現在、外部に委託している経理業務を内製化するための求人です。
■詳細
・給与計算、仕訳、小口現金出納などの経理業務全般
・決算(月次、年度)に伴う税理士との打ち合わせ
・社員教育(経理面)
・その他、ECショップ運営に伴う諸業務(売上管理、商品管理、販売分析等)をお願いする場合があります
◎経理ソフト:マネーフォワードを使用
・その他:
現在、経理業務全般を一時的に外部委託していますが、今回の採用により内製化する予定です。場合によっては外部委託先と引継ぎ/打ち合わせをお願いすることがあります
・外部委託している経理業務を内製化するための求人ですので、お一人で経理業務全般を行います。
また、将来的には社長の奥様を経理責任者(実務ではなく決裁者)とする予定ですが、経理業務の経験がないため、指導もお願いします。
■平均残業時間:
通常時は残業はほぼありませんので、働きやすい環境です。決算時、年末調整時は残業の可能性あります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須:
・普通自動車免許をお持ちの方
・給与計算業務が一人でできる方
・経理業務経験のある方(仕訳入力、決算書作成等)
■歓迎条件
日商簿記2級以上をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜357万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜230,000円
<月給>
220,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。
基本給は経験、能力を考慮の上決定します。
■残業手当:有
■賞与あり(年2回。但し業績による)
■昇給あり(年1回、前年度実績2,000円〜3,000円)※年1%程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:新潟県新潟市秋葉区車場1-34-50-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可、無料駐車場あり
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■時短勤務、フレックス勤務の相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳
<教育制度・資格補助補足>
なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日:120日(土日祝、夏季、年末年始、その他)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツィーディア
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:小売/卸売業、ECサイトの企画/運営
■企業概要:
「現状維持は衰退である。」
この言葉は当社代表の座右の銘であり、個人だけでなく会社という組織にも当てはまるものであり重要な教訓であると考えています。
世の中、お客様、お客様のニーズ、すべてが変わっていく中にあって旧態依然と変わらずあることは後れを取ることであり、弊社のようなお客様との直接販売の小売業はいち早く時代の動向を捉え、変化を恐れず、常に改善、成長を繰り返すことがひいては社会のため、お客様のためになると考えております。
また、ビッグデータとAIの解析と活用により、最小人員、最小構成で無駄を徹底的に省き、生産性は高くリスクは低くを理念に経営を行っております。