募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全ての経験
・要件定義の経験　3年以上
・JavaまたはKotlinを用いた開発経験　3年以上
・SpringまたはSpringBootを用いた開発経験
・相互レビューによるチーム開発の経験
・テストコードを書いた経験
・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方

■歓迎条件：
・アーキテクトとして初期設計や技術選定を実施した経験
・チームリーダーとしてプロジェクトを進めた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
662万円〜957万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,025円〜494,274円
固定残業手当/月：103,841円〜144,164円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,866円〜638,438円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入
※全国多数のサテライトオフィスと提携。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや研修の機会が多数ございます
■資格取得手当有

＜その他補足＞
・休暇：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
・諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当
・その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーによる
■年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）
■その他休暇については、福利厚生その他欄に詳細あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リクルート

業種

インターネット関連

事業内容

■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU