【港区】ブリッジエンジニア◆導入実績2800社以上／IPO準備中／韓国語活かして働きたい方【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイレクトクラウド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【港区】ブリッジエンジニア◆導入実績2800社以上／IPO準備中／韓国語活かして働きたい方
〜導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中〜
■業務内容：
韓国と日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集しています。
東京港区にあるオフィスで、自社開発のクラウドサービスや社内プロジェクトの開発支援を担当していただきます。
■主な業務内容：
〇法人向けクラウドストレージDirectCloudの開発支援
開発チームは日本と韓国で構成されており、日本側のブリッジエンジニアとして韓国側のチームにシステム仕様を伝えたり、日本側のチームに品質チェックのテスト依頼を行ったりします。チーム内の言語は主に日本語を使用しています。
〇社内プロジェクト開発支援
DirectCloudの顧客管理ページへの機能追加など、社内プロジェクトの仕様書作成やプロジェクトのアサイン、進捗管理を担当していただきます。
■アピールポイント：
＜脱ファイルサーバーでビジネスが変わる＞
日本企業のDXを加速させるために開発された法人向けクラウドファイルサーバー「DirectCloud」は、すでに国内の大手企業や有名企業を中心に2,500社以上に導入され、成果を上げています。
現在目指しているのは「IPO」です。そのためにはさらに多くの顧客を獲得する必要があります。
日本企業のDXを加速させるため、新たなサービスやビジネスモデルを創り上げる企業をサポートしてください。
■サービスの特徴：
・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。
・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。
・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・韓国語と日本語で業務可能であること（日本語検定N2以上）
・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢
・クラウドサービスに関する基本的な知識
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,700円〜361,000円
固定残業手当/月：40,300円〜56,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜417,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週2回実施
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（35,000円/月まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■健康診断
■残業時夕食代支給
■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
■研修費支援制度
■資格取得支援制度
■書籍購入費支援制度
■語学学習支援制度（英語・韓国語）
■スポーツ活動支援制度
■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与）
■バースデイ手当（誕生月にAmazonギフトカードの支給）
■PCR検査
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■慶弔見舞金
■オフィスカジュアル推奨
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※リモートワークは試用期間経過後からの実施となります。
その他、期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇：2日間+有給推奨3日間（期間7〜9月）
・年末年始休暇：12/30〜1/3の5日間+有給推奨
・永年勤続休暇（勤続3年：2日／5年：3日／10年：5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイレクトクラウド
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
法人向けクラウドストレージ 「DirectCloud」開発・販売
■同社について：
株式会社ダイレクトクラウドは、レガシーシステムに縛られない、あたらしい働き方をサポートすべく、「DirectCloud」を通じてストレージ運用の効率化とDX推進をサポートしています。Directcloudは2015年にサービスを提供開始し、現在大手企業をはじめとして2,500社以上の企業に導入されています。